第十九章 和我一个级别-《重生之大演讲家》


    第(1/3)页

    使命感这种高大上的东西在这个年代很少有人提起,何况是辣乡源火锅店这种从上到下透着俗气的地方,压根不会有人觉得自己该有什么使命感。

    他们的理想只是挣钱养家,老婆孩子热炕头就满足了,顶多想的更远一些,比如学学火锅店的经营管理,原料配方,将来也能自己开家店。

    这倒不是缺乏理想,而是生活所迫,没有其它选择。比如韩雯雯,比如隋云东,正处于人生大好年华的时候,一个站前台陪笑脸,一个端盘子伺候人,天长日久以后,理想这种东西早已扔在角落,偶尔提及也会惹人笑话。

    其实他们都受过九年义务教育,小时候也都有各种理想,绝对不会把火锅店里打工当成自己的人生目标。可惜造化弄人,他们因为各种各样的原因错过了机会,没能在改革大潮中收获第一桶金,也没有勇气破釜沉舟,不闯出一片天不回头。

    下坡轻松上坡累,于是他们在日复一日的简单工作中渐渐变得麻木,生活圈子越来越窄。年轻的时候只想着玩乐,年龄大的时候开始焦虑,最后啥本事没有,只学会溜须拍马,见人说人话,见鬼说鬼话。

    可就在人生剧本已经写好,只等他们演完的时候,一条崭新的道路铺在了面前!

    其中原因非常复杂,很多不为人知的因素都发挥了作用,没必要寻根究底。但若再把握不住机会,把眼前的大好局面葬送,岂不后悔一辈子?

    火锅店里的所有人都心知肚明这一点,包括心怀怨恨的家伙们在内,都很清楚两人现在正处于风口浪尖,压力有多大,机遇就有多美妙!

    趁机捞一笔走人,管他将来如何?

    这种想法是很多人的态度,也是他们身处这种状况下的选择。事实上当两人一夜暴红之后,店里员工私下议论时除了羡慕之外,更多的是猜测。

    会不会趁势另攀高枝?

    辣乡源的档次一点也不高,资源非常有限,哪有能供两人持续发展的舞台?

    何况还有刘经理这种趁机想搞大新闻的人物,指不定啥时候就会引爆矛盾,让两人心灰意冷,不得不选择离开!

    怀揣着这些想法,他们在兴奋之余有些惴惴不安,觉得好日子很难维持下去,能多发点奖金就心满意足了。他们并不觉得自己能帮上什么忙,顶多把两人的工作分摊一下而已,所以有这种想法很正常。

    不思进取吗?

    显然。

    他们并没有意识到自己的责任,不觉得这对自己而言同样是个机遇,更没有任何清晰明确的规划,就连出谋划策这种人之常情都没人主动提起。

    这倒不是他们冷漠无情,而是对于眼前工作已经麻木之后,压根不觉得自己有能力帮助别人!

    能有个贵人拉自己一把该多好?

    这种念头倒是常有,可惜贵人事太多,轮不到他们头上。

    谁来敲醒他们?

    谁又能敲醒他们,让他们意识到自己也面临着机遇与挑战,别老想着多发点奖金?

    那点奖金够干啥?难道他们就不想改变自己的人生?

    关键时刻,孙远非的出现,以及随后的一番话,点醒了他们中间还算清醒的家伙。

    是的,要有使命感!

    虽然他们身处社会底层,都是些小人物,但只要有使命感,他们的眼界就会放宽,行动力也会直线上升,而不是只盯住自己的一亩三分地,光醒着多发点奖金。

    如果隋云东和韩雯雯念旧不走,光凭两人的努力,能把辣乡源建设成全国知名的连锁火锅店,让他们也跟着吃香喝辣吗?

    不能!

    明显不能!

    硬件不说,软件差太远,除非把他们中的绝大多数人都换掉,才有一点点可能!
    第(1/3)页