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    下午4点，23岁的任尔东成了一名医药代表。

    经历了长达一个月的封闭式合规培训，他终于通过了结业考核。

    穿职业套裙的人事经理递上工牌，指引他迈入这家外企的核心办公区。

    脚下是厚实的灰色静音地毯，头顶是咖啡厅风格的灯饰，耳边是中英文混杂的入职须知的声音：“男员工的日常穿搭标配是衬衣西裤，备选商务着装是领带、西服外套和西服套装……我们每一位员工都是公司的形象代言人，要求能在客户面前展现出应有的职业素养……”

    他注意到各个部室是用玻璃隔断做成了半私密空间，拱卫着中间的圆形吧台，共同构建了一个环状的艺术空间。

    那些玻璃门上悬挂着黑底白字的标牌，分别写着marketing、sales、government    affairs、commercial    supply等等，全部都是英文。

    销售部的隔间是最大的，原木色的长条工位上有些凌乱，摆着苹果笔记本电脑和各种办公用品。

    但销售部也是最空荡荡的，按照公司hr的解释，5月底是拼业绩的关键时刻，包括各位部经理在内，所有医药代表都在外面奔波。

    墙上挂了很多入乡随俗的红色条幅：

    “搞定一个医生，拿下十个病人，卖出百盒药品，积攒千万业绩！”

    “拼上靠上豁上，实现百万梦想！”

    “要急要争要抢，下月销冠我当！”

    任尔东分到的工位上，也有一张用红色卡纸制作的标语：“到门诊去，到病房去，到患者身边去！”

    但是，不知道是谁用马克笔在后面加了句：“到人傻钱多的地方去！”

    人事经理尴尬笑笑，顺手把那张卡纸收走，通知任尔东明天正式上工，注意查收邮件获取具体工作任务。

    任尔东一一记下，半小时之后才走出这家公司。

    随着电梯门关闭，影壁墙上的task    pharma    company烫金铭牌一点点消失在视野中。

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