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    “是嘛？哎呀，我一个小小的县委书记，何德何能能让省委书记挂念？真是三生有幸！谢谢谢，太谢谢了，我过段时间来安昌出差，一定当面拜访王兄弟。”

    “那就谢谢万书记了。”

    打完电话的王成又给老同学回了个电话，老同学千万谢谢，说要来安昌请王成吃饭，被王成婉拒，王成颇为老成地说：“你好好干工作就行了，都是兄弟，也不说其他的了。”

    和老同学打完电话的王成还是久久不能平静，他也在思考自己行为到底做的对不对？的确，在体制内，如果没有关系，会很难很难走。

    在进体制的前，总觉得自己情商高、会做人能力又强，在体制内应该可以如鱼得水，可真正进入体制后，才发现自己所谓的那点情商根本不够用，自己所谓的能力好像也挺苍白的。

    回头再一想自己所谓的情商，只不过比同龄人更会拍马屁而已，而这种马屁还经常用的是同一种话。自己所谓的能力，也只不过因为自己会比同龄人多拍一点点马屁，而人缘显得稍微好一些罢了。

    有些东西不以人的意志为转移，他亲眼看到同一批进去的同事，有部分人慢慢沉沦。

    正想着这些时，突然电话又响起，王成看了眼来电显示，有点不耐烦地接起电话：“又怎么了？我马上还有个会，有什么事赶紧说。”

    没错，对方依然是刚刚那位老同学，他在电话里焦急且激动的说：“万书记刚刚约我呢，他让我去办公室，想不到效果来的这么快。谢谢你，太谢谢你了。”

    在这儿就不得不提了，对于很多刚进体制内的人来讲，别说见县委书记，就算见一个普通的副县长一面都很难。

    还有一些人喜欢给刚进体制的干部瞎出主意：比如经常在领导面前刷存在感，比如经常主动去领导身边表现自己，比如甚至跨级去表现自己。

    王成在还是一名学生的时候，听过村里面一位大人讲一个这样的故事：一个小伙子在当时的县里外贸公司上班，那会儿的外贸公司还是国企，有一次县委书记来该公司调研，他便抓紧表现自己——又是讲好话，又是端茶倒水递糖果，最后被书记看上如何如何…

    刚听到这则故事的时候，王成特别激动，他仿佛感觉掌握了成功的密码。

    但很多事情只有你真正深入过这个群体、深入了解过这个群体，才发现那则故事的不可能性。

    王成经常这样想，站在现在这个角度老说，如果自己是一个县委书记，有人在面前如此表现自己。自己是肯定不可能用他的，为什么？因为风险太大。
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