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    张狼说的很不客气。

    不过大家都没有在意张狼的不客气，都全神贯注的倾听张狼讲话。

    “那应该怎么改革？才能适应市场经济的发展？”

    “我刚才说了，市场需要什么就生产什么！认真研究市场的需求，然后进行有针对性的生产！

    私营企业为什么比较活跃？因为他们更加灵活！更加关注市场的变化！

    其实国营企业的改革，可以从两个方面去进行，第一是放权，给国营企业的管理者放权！给他们更大的权利，让他们能够真正的当家做主！

    当然了，同时也要加强监管，仿制腐败衍生。

    第二点就是人事任免，要更加大胆，更加开放，大胆启用新人，启用有能力，有学历的年轻干部！”

    “张主任，如何放权，能举例说明一下吗？”

    “放权，简单的说吧，厂长要有开除工人的权利！”

    八十年代的国营工厂，工人真的很牛逼，是工厂的主人，遇到一些不听话的工厂，当面骂厂长，厂长都只能听着，最多只能把调他去干一些脏苦累的工作，而没有权利开除他。

    遇到那种二愣子职工，厂长就算是调到工作都要考虑一下，因为二愣子职工真的敢对厂长动手。

    “开除工人？这个··········”郑书记没想到张狼说的这么激烈。

    工农子弟兵，可不是说说，工农，八十年代以前工人老大哥的社会地位很高。

    他们想着改革国营工厂，可是从来没有想过开除工人的事。

    只有周书记若有所思的看了张狼一眼。

    在他们凌云市和张狼的助理谈判的时候，石莉娜最坚持的一项就是对工人的管理权限，换句话说就是拥有处罚工人，包括开除工人的权利。

    “为什么这么说？”苏书记开口问道。

    “开除是最后的手段，也是对工人最有威胁的手段！我说把这项权利交给厂长，不是说随便开除工人，而是要在工人老大哥们头上悬一把达摩克利斯之剑！

    咱们的工人老大哥地位太高，以前的日子过得太舒服了！人没有了危机，就会失去前进的动力！

    你们可以去调查一下，看一看，现在的年轻工人，他们的作风，他们的工作态度········，和老一辈的工人比起来，差的不是一点半点！
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