第(1/3)页 容乐乐继承了经理诡手里的那份《向阳工厂外车间生产经理守则》。 之前的工头守则也在她这里: 1,工头的工作首先要保证,每个工友的工作完成状况。如果有谁的工作合格率太低,那工头就要带它去进行培训。 2,工头可以发展更多工友,可以找生产经理索要经费,但经理批不批准就另说了。 3,每天白班结束和夜班结束前,工头都要上交检测报告,如果报告内容有问题,而且被下一个车间的诡发现了,那么工头就要被惩罚。要被生产经理带去进行培训。 4,工人不能上厕所超过2分钟,工作期间不能喝水,不能带手机进入车间,不能吃零食,不能有男女或者任何性别之间的亲密举动。 5,生产任务都是生产经理指定的,如果完不成,工头要受罚。要被生产经理带去进行培训。 6,工头不得让任何工友觊觎其他车间的生产内容。 7,零件合格率由仪器检测,检测合格后输送二车间。 8,生产,生产,生产!生产是我厂的第一要务,任何突发事件都不能耽误生产。 其中4、5、7、8条和生产经理的守则是一样的。 第6条,则是“生产经理不得让任何工人对生产内容产生好奇。” 前3条里,主要说了生产经理带工人去培训的事项: “1,如果某工人状态欠佳,表现包括但不限于:注意力不集中、产品质量低下、试图逃离外车间、上厕所时间超过5分钟、早铃响起后5分钟内未能集合、晚睡铃响起后5分钟后离开宿舍,以上各种情况出现一次,需要被惩罚;出现两次及以上,则需要接受培训。 2,培训期间要将该工人关入禁闭室。 3,培训期间必须准时在食堂吃饭,按照厨师打饭的分量用餐,不可浪费任何食物。” 另外经理版本的还多了个第9条: “9,作为生产经理,你需要保证整个外车间的工作和生活状态。如果有工人出现第1条中列举的情况而没有被你培训,夜晚熄灯后你们会面临查房。” 查房,不知道是什么,反正外车间里除了巡视诡以外,都是在流水线上打工的诡工和诡工头。 而更关键的是,培训指的是什么,还要再禁闭室里进行? 第(1/3)页