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    　　这次聊天，他们聊了很长时间，科尔诺口若悬河的说着，似乎越说越过瘾，最后看向东边防暴队方向时，眼眸里露出了几丝的得意的神色。

    　　而电话那头，琼斯一只手拿着手机，另一只手整理着制  服，轻轻的把贝雷帽放在桌子上，耐心的摆好，拿起油笔在记事本上刷刷的写着，嘴里念叨着：“科尔诺，我的朋友，你真就是个很有心的人，对工作很负责人，请继续保持你心细如发，善于观察事物的好态度，我相信……”

    　　再说这天晚上，队里前面的红房子里徒然多了几个身影。

    　　不用多说，肯定是有人需要回报思想工作什么的，当然也有是去聊天的，明眼人都知道肯定都是去找孙远征说事去了。

    　　比方说陈强副队长，本来就对食堂里发生的事有意见，这种事他只能和孙远征说起，可何尝不明白孙远征这种事也是在气头上呢，想一下子板过来根本就没门，可委屈总的表现出来，总的叫领导知道吧。

    　　有很多事是很怪的，态度很重要，比方说你有想法了，沉着脸，表现的很沉闷的样子，在领导跟前晃悠几圈，高情商的领导怎么能看不出来。

    　　再比如，当着领导的面，有什么强烈需求，但又不好意思说出来，那就说些相关的话，给领导提提醒，比方说哪个同学自认为自己方方面面干的不错，想当个课代表了，什么委员了，就和导员多聊聊，说说谁谁了，表现和自己差不多呢，现在都成什么领导了，那个课代表位置不是空着吗。

    　　诸如此类，等等，很多都能达到目的，就算是暂时没达到，领导也更多的了解了你的想法，和在这方面的辛勤付出。

    　　就在他来这里之前，云才小队长就来了，云小队说是一直没来看望队长呢，都说这个房子看着不错，其实很潮湿的，就过来看看，然后汇报了自己的工作情况，顺便说了朱帅的事。

    　　陈强和他不一样，对于食堂的事痛痛快快的发了一通牢骚，比方说这种事怎么能这样，这样不好吧，但没具体说孙远征，孙远征自然也就沉思不语，不温不火的听着。

    　　他带过一千多个民  警呢，百人百姓百脾气，什么类型的都有，这方面不行不代表人家不优秀，包容不了队员的缺陷算是什么好领导。

    　　然后，陈强重点拿朱帅说事了，他说的当然和云才说的不一样，云才是说委屈，说憋屈，说白就是叫孙远征知道这事是自己干的，不是朱帅。

    　　可能谁都遇到过这种委屈，可孙远征不是幼儿园园长，听着他的话，面无表情的点点头，心里却是想着另外一件事：“朱帅做的不太对，可他总结的不错啊，能及时汇报情况，叫领导掌握一线苦衷和危险，这一点我看没几个别大帅有合格觉悟的。”

    　　这一波波的人走了，孙远征听着走廊里安静起来了，脸上露出了复杂的表情，思忖一番，微笑的自语起来：“这个朱帅，做的倒也没有太大的毛病，这么多人来找我，就不能不重视了，可大帅绝对是工作骨干啊，要论贡献和成绩，比那个大个子沙全才一点都不差啊……”

    　　晚上快熄灯的时候，孙远征绕着院子里转悠了几圈，发现了不少问题，当然都是些常规的事，只要再开会时强调强调就行了，当看到有人站在一中队队部后面抽烟聊天时，隐藏在大树树影下的孙远征就听到了一个高频率的词：“死猪、朱帅……”

    “一个胖子，还是个挺可爱的队员，能掀起这么大的风浪吗，这个大帅，看样……”他回宿舍时，站在走廊里突然止步，一下子产生了一个念头：该收拾收拾朱帅了，起码得叫大家知道队里态度鲜明，不管是谁主要精力都得放在工作上。


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