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    “杨经理？”徐达皱眉看向杨姝，眼底充满了警告。

    杨姝直接道：“如果真的录用她，这件事势必会被人翻出来，与其到时候没有办法应对，还不如请沈一安自己回答一下。这样我们也有个底，不至于以后因为员工被人说三道四。”

    说三道四？

    真是会词。

    徐达担心的看向了沈一安，生怕她情绪有什么波动。

    面试官问一些刁难性或者针对性的问题是很正常的，也算是一种考验。

    现在就看沈一安的应变能力了。

    沈一安想了想，回答道：“杨经理，这个问题关系到我前公司的内部问题，这事我不方便告诉别人。”

    一句内部保密，直接堵住了杨姝的嘴。

    沈一安要是说了，就是泄露前公司秘密，就算她履历再好看也没人敢要一个背刺的员工。

    相反，她是不说，杨姝也拿她没办法。

    杨姝抿抿唇，继续挑衅道：“可是无风不起浪，你还是得解释一下为什么会有人说你偷用了前公司的方案，这可是关乎人品。”

    沈一安反驳道：“那还请杨经理问一下起风浪的人，我前公司都没有声明什么，怎么就起了风浪？我看贵公司也不像是见风使舵的人，这种空穴来风的话怎么就信了？还是杨经理有证据？”

    杨姝瞪了一眼沈一安，还想说什么的时候，徐达直接抬手阻止。

    “杨经理，你这样说话很没有分寸，我们是面试，不是打听别的公司的秘密。”
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