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    　　比如一次公务员招聘，一个部门要招聘三个人，他们的目标就锁定在笔试成绩前三名的人身上，疯狂地向他们灌输这次招聘如何如何有黑幕，成绩靠后的几个人如何如何有势力，有靠山，你们要是不抓紧行动起来，就会被后面的某个人顶了。

    　　中国人的惯常思维，就是找靠山，不管是真靠山还是假靠山，只要把钱送出去了，他们心里才感到踏实。

    　　如果不把钱送出去，他们连觉都睡不着。

    　　像王发林这样的，之所以敢明目张胆地收受别人的钱财，是因为他们比谁都清楚，正常的职位招聘和职务晋升，是有一套极其严格的考察程序的，他们锁定的那些人，如果不出意外，一定会得到聘用和提拔。

    　　而那些被聘用和提拔的人，却糊里糊涂地认为自己的被聘用和被提拔是通过这些民间组织部的人砸了钱的结果。

    　　逢事必送礼的传统，固然与中国几千年来的官场潜规则有关，但更大程度上，是因为像王发林这些民间组织部的忽悠，他们拼命鼓吹官场的黑暗，就是为了趁机捞钱。

    　　当然，官场上那些居心叵测的人，也十分乐意并且纵容他们的忽悠和鼓吹。

    　　王发林之流当然也有走麦城的时候，但他们不怕，他们有的是理由向委托人交代，某某人的势力太强大了，靠山太硬了，我实在是没有办法。

    　　大不了，他们再把吞进去的钱吐出来，他们会喋喋不休地对委托人说，为了你这个事，我已经花出去多少多少钱了，现在是既要跑腿又要赔钱啊。

    　　委托人往往会考虑到以后说不定还会用到这个人，就会把他说的已经花出去的数目给他撇下来。

    　　只要看准了人，王发林逢忽悠必胜，很少碰到不开眼的死鳖。

    　　他今天之所以来找刘岩，就是看准了刘岩有很大的可能即将会被提拔，刘岩的工作成绩是有目共睹的，王发林相信组织部门的领导一定看的到。

    　　另外，王发林还从他自己的渠道了解到，鸿昌镇的一个副镇长马上就要到点了，组织部正在就继任人选进行考察。

    　　王发林觉得这个时候敲刘岩的竹杠，是十拿九稳。
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