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    “可以的！小人可以的……斐使君，这记账之法……”崔有财发现自己的嗓子竟然有些干涸起来，他是个掌柜，在崔家做了十多年的掌柜，这种记账方式拿在手中，自然是立刻反应出来有多么的重要……

    “嗯，授予你了，另外攥抄一份，报给你崔家郎君。”斐潜明白崔有财在想些什么，便说道，“……好好做事，要知道，这个北地市场将会变得很大……”

    崔有财抑制着内心的狂喜，跪下给斐潜叩首行了大礼之后便抱着竹简出帐而去，浑身上下仿佛都充满了力量一样。

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    后营的事情主要就是军粮的消耗，需要文书，要经过杜远的审核批准……

    运往安邑的车马队需要进行调配，需要文书，要经过杜远的审核批准……

    炼铁的工房材料和产物需要入账，需要文书，要经过杜远的审核批准……

    等等，诸如此类。

    其实这些事情都不难，只不过杜远将决定的权限全部都握在了手中，才会如此的忙不过来，其实很多项目在斐潜看来完全没有必要管到如此的详细。

    在斐潜看来，杜远的问题就是不懂的下放权限，或者是根本还没有形成这个概念，才会将自己搞得如此的疲惫。

    当然也有可能是斐潜自己没有给杜远用人的权限。

    后营的事情安排给了那个屯长，根据需要取用粮草物资，做好登记，每隔三日报一次帐；车马的货物安排调度让其去找市场掌柜崔有财，根据现存的货物数量短缺情况进行安排，每一趟来回再来核算一次；工房那边就更简单了，直接交代让黄斗负责记录一下，每隔五日核对一次账目……

    后世的管理其实很简单，但是也很复杂，因为是通过管理人来进行管理事项，管好了人自然就管好了事，而不是像杜远这样只抓事情不管人。就像是新员工培训，永远都是理念课程需要占据大部分的，而那些所谓细节上的实务性操作，只有一小部分，很多时候都是让员工在实际的工作当中慢慢的去掌握的。

    这也是斐潜在到了杜远这里的时候发现的另外一个问题。

    没有足够的士族子弟。
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