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    　　在参观公司荣誉室的时候，面积不大的荣誉室的墙壁上挂满了形形**的各种奖项证书和奖牌，都是米拉麦克斯公司拍摄的电影所获得的，在墙壁上陈康杰看到了1979年的《现代启示录》和1991年陈龙大哥的大片《飞鹰计划》，这部《飞鹰计划》虽然是嘉禾拍摄，但是北美的发行却是米拉麦克斯公司。

    　　这家公司基本上是以小制作电影为主，所以墙壁上的许多电影陈康杰都没有看过，甚至听都没听说过，不过确实有很多座奥斯卡小金人成列在墙角的橱窗内，而他们出品的大名鼎鼎的《莎翁情史》和《英国病人》，《芝加哥》等此时都还未拍摄。

    　　参观了荣誉室，接着又去参观拍摄设备室，资料室，和拷贝房。米拉麦克斯公司的拷贝房有点像图书馆，不锈钢架子上放着上百部该公司出品的电影，这些可是宝藏，谁拥有这批东西，那么当这些资料被引用的时候，都得向他们付费。陈康杰甚至想，要是有机会的话，将这些电影弄到国内去免费放映。乔恩.戈登的讲解很详细，他几乎能说出每部电影的拍摄发行情况。

    　　很有意思，这些电影没有一部投资达到五千万美元，甚至于超过两千万美元的都寥寥无几，票房也不高，都是在几百万美元到一两千万美元之间，没有上亿过，可是大多数都没有赔钱，起码也是保本的。估计也是这点引得迪斯尼公司有一些兴趣，从这里，很康杰看到的不是这些电影，而是这些电影后面的人才，只要有了人才，那就会拥有一切。

    　　整个公司上上下下走了一圈，差不多花了一个小时，一行人才言归正传的回到位于四楼的会议室进入主题。

    　　米拉麦克斯公司这边，除了韦恩斯坦兄弟，乔恩.戈登，还有负责对外的副总裁斯科特以及制作主管哈维。

    　　陈康杰对韦恩斯坦兄弟没什么好印象，但是对这后三人都还不错，特别是乔恩.戈登和斯科特，两人后来一个担任了环球公司制作部联合总裁，一个担任美国影业公司主席，都取得了不错的成绩，至于哈维，在行业内的管理能力也是有好口碑的，所以说，米拉麦克斯公司走不向辉煌根本的原因不是在没有人才，而是缺乏使用人才的领导。

    　　飞扬娱乐公司这边参与谈判的队伍也不小，欧阳震华，范文萱，李漓，以及兼并专家麦考斯，陈康杰只是敬陪末座，连个明牌都没有。

    　　“欧阳总裁，我代表我以及公司上下的同仁，再次欢迎您以及各位来到米拉麦克斯公司”，为了营造良好的氛围，大韦恩斯坦在大家坐定之后，站起来微微鞠躬，再次表达他们的致意。

    　　“谢谢，谢谢韦恩斯坦先生，我们开始吧”，欧阳震华并未站起来，说话的时候依旧是坐着的，这就是底气和气势。

    　　“好的，贵公司之前的报价一直没有达到我们十一亿美元的要求，我想，欧阳先生此次前来，应该会有所增加吧？”，韦恩斯坦坐下之后，就开始进入了主题。

    　　“是的，不过这个问题就由我们都范小姐来回答吧”，欧阳震华纹丝不动，表现得很沉稳和大气。
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