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    与此同时，海军总部也开会讨论通过加强海上民兵的若干建议，其中以三号舰队二号基地的三号水警区师长提的建议为主，三号舰队一号基地的二号水警区师长提的建议为辅，在加上各种实践经验和各种参谋讨论，总算是先得出了一些建议。

    而此次出风头的不仅是两位水警区的师长，还有孟良。

    这让逐渐淡出众领导视线的孟良再次回到这个焦点当中，四号首长在开会的时候也有意无意的说道：“孟良同志的档案现在已经调到海军总部的作战二处，以后也是咱们总部的人员了。”

    听到这话的众领导没觉得有什么不妥，干了这么多大事的孟良，如果不被调到总部来，这岂不是浪费人才了。

    倒是二号水警区的程师长在会议后，找到了四号首长，“报告首长，孟良同志在我部搞的科学化带兵还没有完成，是否能请求让他完成这个课题。”

    四号首长早都想好了，“孟良同志的档案虽然是挂在作战二处的，但是他还没完成的课题研究等，我们都会先安排他干完，这点你们不用担心。我们把他们调到总部来，也是为了让孟良同志发挥出最大的作用，你不要多想。”

    程师长倒不是怪首长把孟良的档案调走也不跟自己说，只是他觉得科学化带兵已经取得不菲的成效，如果因为孟良去了总部就不继续干这个课题了，真的是太亏了。

    现在得知首长还是要让孟良完成已经有的课题，他自然就没意见了，“是，首长。”

    此时从总部开完会的三号水警区师长也带着满满的荣誉回到了水警区。

    师参谋长得知出差大半个月即将回来的师长，也提前准备好了欢迎宴，这可是师长从海军总部回来的，这获得的荣誉可就大了，不好好的办几桌，显得太不重视了。

    所以当师长刚回到水警区，就被参谋长拉到机关餐厅，其中各级领导一应俱全，一见到师长进门，就纷纷恭喜贺喜，也让师长惊讶的不行，“你们这是搞什么呢？”
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