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    丰盛农业的盘子是越来越大的。

    公司管理模式也是越来越规范化，每一个部门都在完善制度和人才的补充，最少今年行政上的效率已经比去年提高的一倍不止。

    这还是副总的黄岳做了一份报告。

    然后还有人事部。

    人事部今年可谓是收获丰富的一年，不仅仅技术人才挖来了不少，连行政人才都的招揽的不少了，而且目前而言，效果特别好。

    其实这些事情对于宋山而言，问题都不大。

    他只要掌控丰盛农业大方向就行了。

    剩下的基本上都会交给卫安晴亲自出来。

    卫安晴是一个能力和心气都特别高的人，她并非一开始就是一个管理人才，但是她的进步，可以直接看得见。

    因为她有着一股心气，所以她不仅仅是在管理而管理，她是一边在管理公司的同时，另外一边，也在学习管理知识，甚至自学mba的课程。

    身居高位而不忘记充电自己的。

    这种人才，未来才是长远的。

    丰盛农业有她来当ceo算是宋山的幸运。

    其实现在宋江有好几次都感觉后悔了，当初把卫安晴给放生了，一开始卫安晴在江山粮油并没有显得那般的重要，只是负责的公关广告，不是不可取代的，宋江才忍痛割爱。

    但是现在，换了一个岗位之后，卫安晴爆发出来的价值，足以让他感觉特别的后悔，这么一个人才，从手里面溜走了。

    要知道，不管是丰盛还是的江山，底蕴而言，都是稀薄的，人才储备是最大的问题，独当一面的人才，屈指可数。

    每一个都是很宝贵了。

    就这么眼睁睁的放走了一个，让宋山捡回来一个大便宜，宋江捶胸口懊悔的心都有了。

    这人还极度无下限，都说认赌服输，他放人了倒是不认账了，三番两次想要挖墙角，还偷偷通过媳妇东门轻的渠道，游说卫安晴的回老东家去。

    也幸亏卫安晴立场站得住，不然宋山都准备和宋江火拼一场了。

    所以宋山决定，不管是年薪还是的年终奖，他都得给咱们劳苦功高的卫总，提一下才行，不然实在对不起卫总这一年来的付出了。

    而且这百分之一的期权股也要提前落实，落实到位之后，才能把这人才给留住了，要是卫安晴这时候辞职，宋山那不得抱着枕头哭啊。

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    没过几天时间，就是丰盛年会了。

    丰盛年会之前还有一个比较传统的习俗，股东分红。

    简称分钱大会。

    主要是应对丰盛人的股权，丰盛本村的人，几乎家家户户都有股份，虽然股份不多，但是扛不住如今丰盛估值大，这些人都是小富豪一个了。

    年年都分红，今年自然也分。

    这也有几分鼓舞军心，表示丰盛农业年年的发展都是的那般的凶猛的意思。

    今年丰盛农业财务有点压力。

    宋山和卫安晴商讨之后，可以拿出三千万分红。

    这也是一笔不小的钱了。

    而且丰盛分钱传统习俗，是分现金，足足三千万堆积在讲台上的规模，那是激动人心的，让无数人的都热血沸腾的起来了。

    宋山作为丰盛第二股东，也能领九百万零花钱用用，这可是他私人的钱。

    如今不是以前了。

    丰盛农业已经上了轨道，作为一个股份制的公司，公司是属于所有股东了，所以财务上要理清楚，自己的钱和公司的钱，要分的清清楚楚。

    所以宋山有时候还是比较穷了，这老爸要回收农家乐的股份，差点把他小金库瞳孔了，不管是宋锦的锦绣工作室，还是宋绣的锦绣娱乐，投资的都是宋江宋山两兄弟。

    所以宋山的小金库，就没有存款多的时候，基本上不是砸在这个上面，就是砸在了那个上面，整一年都是穷搜搜的。

    这好不容易分了几百万，宋山打算窝紧一点了。

    最少不能让宋绣给糟蹋了。

    宋绣这丫头的，最近突然卖好，非常可疑，无事献辛勤，非奸即盗，他还是把自己的小钱包给的看紧一点才行。

    分钱大会之后，就是的年会。

    今年的年会，也是很热闹的，所有分公司子公司的都邀请的团队，都表演了节目，整一夜都是热热闹闹的。

    其中最让人激动人心的，自然是抽奖。

    特等奖，还是如同去年一样的，一套员工高档小别墅，就在丰盛村的员工居住区域之中，抽到算是运气。

    其他奖品来说，今年还要丰富很多，毕竟去年和今年相比较，今年的丰盛更加的热闹了。

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