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    易宏宇笑了笑，推开了门，走进来了。

    “董事长，卫总！”易宏宇行礼。

    “坐！”

    宋山指了指前面的沙发，平静的说道。

    “董事长，是人事部有什么问题吗？”易宏宇有些忐忑不安，他看了一眼，卫安晴的面色有些的不太好，他只能的问宋山。

    “人事部没问题，只是卫总有些人事调动的问题，所以她想要请教一下你！”宋山笑了笑，安抚了他一下，道：“不用担心，不是你犯错了！”

    “吓着我！”

    易宏宇拍拍胸口，这卫安晴的面色真难看，又十万火急的让自己的跑上来，还以为自己的犯错了呢。

    如果对一份工作不在意，他可以不上心上司的态度，可如今他想要留在丰盛农业的干下去，他一手打造了丰盛体系的人事制度，对这个企业，有了感情，自然是要保证自己不犯错才行。

    “好了，你也别黑着一张脸，吓着人家易总了！”宋山笑着对卫安晴说道。

    “大男子，胆子这么小！”

    卫安晴的撇了一眼易宏宇。

    她当初把易宏宇请进来，对她来说，绝对是一个明智之举，正因为这个举动，让她在丰盛农业的控制权能保证稳固。

    即使第五雨的能力远在她志向，但是在丰盛农业的运营权上，都比不上她的控制力，这和易宏宇的鼎力支持有很大的关系。

    “呵呵！”易宏宇讪讪一笑。

    宋山很直接的把事情说一遍，然后才说道：“现在丰盛绿化的发展需要的向外，那就必须要干将，能开疆拓土的干将，所以想要问问你这个人事部总监的想法！”

    “我能有什么想法！”

    易宏宇苦着脸，挫起来自己的头发，道：“董事长，为了丰盛的人才储备，我这一天天的累的，头发都整劈叉了！”

    “我给你剃光头吧，保证不劈叉？”

    卫安晴冷冷的说道。

    一物治一物，这在宋山面前拽的一塌糊涂的家伙，在卫安晴面前倒是非常的温顺，连忙赔笑：“比喻，比喻，卫总别生气啊！”

    说着，他正色起来，道：“想要从总部来找人去国外开疆拓土，这倒是有些麻烦，毕竟我们自己各部门顶梁柱都不足，不过也不是不能做的！”

    他想了想，道：“如果董事长一定要，卫总又下定了决定，我以人事部总监的身份，可以给你们一个提议，丰盛农业目前的运营情况还算是比较良好的，可以抽调一个副总，然后在各个部门抽调几个副总监，正的一个都不能动，毕竟如今正是年尾，年尾事情多，要是临阵换将，整个部门都会的动乱起来！”

    “嗯！”

    宋山倒是认可他这一点。

    调动一个副总，几个副总监的人才去开疆拓土，这也不算过分。

    “副总，我提议林乐东！”

    卫安晴低沉的说道。

    “为什么是林乐东？”宋山眯眼：“林乐东是集团副总，可比安如的地位不差到哪里去，而且他性格比较要强，不一定会安居安如之下，到时候闹起来，岂不是让丰盛绿化增加矛盾！”

    要说提议黄岳，都能说得过去，黄岳脾气温顺一点，能和安如合作起来。

    “我们是要挑选人去国外开荒，自然需要比较强硬性格的一些人，林乐东做事情手段了得，而且他本身就是留学回来的人才，在国际上比较吃得开，至于安如，我相信她能调解这关系的！”

    卫安晴说道。

    “那剩下的人呢？”宋山问。

    卫安晴倒是看着易宏宇。

    “业务部副总，谭青衫！”易宏宇给出了第一个人选：“他是去年我才挖来公司的，虽然只是本科毕业的，但是在八九年本科毕业的人才，学历的含金量比较高的，而且他的业务水平了得！”

    “然后？”宋山再问。

    “可以抽调人事部第三科室主任，典卫平！”易宏宇说道：“我本来是想要提拔他了，不过我们人事部目前还没有太多的缺口位置，所以可以让他去当开荒牛！”

    开荒牛不是这么好当的，但是这机会大，能给一些有野心，又愿意努力的人，在国外熬两年，回来之后资历都不一样。

    “我觉得财务部第二科室主任，白楠也挺好了，这姑娘看上去二十七八岁，做事情雷厉风行的！”

    卫安晴眯着眼眸说道。
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