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    耿植点头说：“应该是歌手约。”

    “什么意思？”

    “意思是，她的演员约在我这里，歌手方面的工作在你这里。”

    程梓君这是笑着说：“这个事我还真不用回避。我也是鼎云经纪公司的股东来着。耿植你说说，两个经纪约怎么划分那个秋子琴产生商业收益。”

    她说的正是耿植提出一个艺人同时签约两家公司最难处理的问题。

    耿植是觉得李琪这个人其实也不错，合作起来应该没问题，所以才会提出那么一个方法。他斟酌了一下说：“我们两家公司可以提前约定双方最多可以帮她接多少商业活动，是什么性质商业活动。因为秋子琴以后的商业价值是双方共同努力的结果，所以双方从她身上获得商业收益，都有分配的权利。”

    李琪听明白他的意思，觉得这样做似乎也可行：“那怎么分配？”

    “比如说，鼎云这边从她身上获得的纯收益，耿氏可以获得其中30%，反之亦然。不过，耿氏现在从她身上抽佣是15%。我希望鼎云也不要超过20%，双方公司的签约年限也要一致。另外，双方能为她接商业活动的种类、数量，这些也要在合同上明确。”

    李琪想了一下，扭头问程梓君：“你觉得怎么样？”

    “我觉得挺不错。”

    程梓君倒不是给耿植或李琪面子，而是确实觉得那样的方案可以接受。

    鼎云经纪公司现在最大的问题，是没有一个具有号召力的艺人。

    虽然耿植提出来的条件限制了鼎云对秋子琴的控制力，但秋子琴是新科金龙影后，而且歌手方面的名气也基本打开，甚至马上要拓展海外市场了。这样的一个来即能用大牌艺人，她们为什么不同意。

    而耿植这边看似吃亏了，实际上却未必。

    他在短时间没没办法建立音乐发行渠道网络。秋子琴年纪已经不小，歌手事业不能断在他手里。而且鼎云的资源不是他可以比拟的，那能让秋子琴更进一步。

    歌手上面如果有了成就，对秋子琴演员方面的商业价值也会有促进作用。

    这样的一个共享艺人的约定，对耿植也是有好处的。当然，那是因为他对秋子琴和耿植又信心。不用担心他们轻易跳槽。

    李琪点头说：“你说的方案可以接受。我们找个时间谈谈细节问题。”
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