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    如此严密的措施，令研究团队内部，都有些紧张起来，一些并不积极的研究人员，看到公司如此重视，也提高了工作热情。

    头两个星期，所有人在分配了工作内容以后，都在游锦的监督之下，进行相关设备的熟悉过程。

    各种常规的实验，更是反复进行，让他们重新捡起医学院所学知识，强化他们的实验手法，为以后的正式实验展开做相应准备。

    游锦本人，也将大多数时间投入到了实验室，跟着进行实验器材、流程、实验手法的熟悉过程。

    在他亲自坐镇之下，没人敢偷懒，也没人说什么影响团结的话，形成了良好的研究氛围。

    两周过后，经过一段时间的熟悉，大家对各自的工作都有了相当的了解。在这个过程中，随着接触增多，实际看到对方的手法灵活程度、成功率，大家对那些原来觉得应该是瞎指挥，或者是进来镀金的人员，有了更多的认识。

    之前的一些偏见，也迅速得到改观，再没人觉得他们没有资格与自己并立。

    而那些本来被排斥的人员，通过实验，也很快树立了信心，工作热情越来越高，越来越投入，甚至有些乐在其中，反而觉得这才是他们最喜欢的，不想再回到原来的岗位。

    特别是那两名行政、后勤人员，分别在试剂调配成功率、操作的稳定性方面，取得了远高于其他人员的成绩，让那些之前看不起他们的人眼珠子掉了一地，大呼不可思议。

    可以说，他们天生就应该属于实验室！

    两周的时间，让团队完成了初步的磨合，每个人都对给自己的定位非常满意。同时，也对其他人的长处有了更为深刻的认识，团队迅速凝聚成型。

    随着各项条件成熟，实验也随之展开。

    第一个研究方向，就是利用实验室内常用的酶KOD-plus-Neo，进行PCR技术练习。

    PCR全称为聚合酶链式反应，它是一种用于放大增扩特定DNA片段的生物技术。

    自从七一年提出“经DNA变性，用合适的引物杂交，用聚合酶延伸引物，并不断重复可以得到合成tRNA（运转核糖核酸）”以后，核酸体外扩增有了理论指导方向。

    经过不断发展，到八五年，用同位素标记法，第一次看到了PCR片段，真正实现了聚合酶链式反应。

    从此，克隆技术得到了飞速发展。

    之后的克隆技术，全部都是基于PCR，在此基础之上发展出来的，可以说是克隆技术的基石。

    大家要练习的，就是这种技术的操作流程。
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