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    这种氛围影响，就算少数混日子的人，也不得不打起精神，熟悉自己的业务。钱

    四维的培训成绩极好。

    他原本就是车间技术人员，懂一些技术，在原单位也喜欢看相关技术书籍，向技术科人员请教，属于自学成才。要不是干部编制不足，他早就调到厂技术科上班了。

    原单位破产，给了他极大的刺激。两

    年多失业生活，让他真实感受到了巨大的恐惧感，因此对于这次机会，倍加珍惜。

    虽然培训发现，特钢厂所安装的设备比原单位完全不可同日而语，自动化程度出乎想象的高。相应车间规章制度、操作流程也要远超以前单位，要复杂和严格得多。

    可他还是靠着深厚的积累，高分通过了理论考试，顺利被特钢厂技术科录取。

    这也算是原了他以前的梦。理

    论考核结束，单位给了他们三天时间休整，处理个人事情，与同伴、朋友道别。随

    后，他们就将全体集合，乘船去特钢厂接受实操培训。

    照顾到了员工的情绪，若是有家人，愿意同行的也可与他们一道出发。想就近在特钢厂工作，会被酌情分配到合适的岗位。如

    果不想与配偶、对象在同一单位，也可在特钢厂暂住，等待分配。这

    样人性化管理，让大家感受到了公司的善意。崔

    熙等人一路将钱四维送到了漫河码头。

    特钢厂入职培训已成为整个营地最热的新闻，普通后勤人员都有一千多的高收入不知道羡煞了多少人。

    今天培训员工集合，几乎所有人都倾巢出动。沿

    路都是熙熙攘攘送行的人群，不管是早期过来的，还是刚刚才抵达力波的人都是喜气洋洋：从第一批分配的人身上，他们都看到了自己美好的未来，为自己的选择感到高兴，觉得以后有了盼头。

    高层兑现的高额收入，让许多单身过来的人，动了将家属接过来的心思。或

    许在这里安家，也是一个很不错的选择。

    说是国外，其实周围都是国人，到处看见的都是中文、听见的都是熟悉的普通话，各种商品应有尽有，价格和收入比起来，其实还便宜许多。

    不少人私下里曾开玩笑，说力波这里以前提前进入了发达国家行列。在

    码头，钱四维最后向朋友们告别，汇入了集合的队伍。

    总人数并不多，只有三百来人。

    对比国内一个钢铁厂动辄上千的工人来说，力波特钢厂的人员少得让人不敢想象。但

    接受过理论培训的钱四维知道，他们要操作的生产线与国内车间有着截然不同的区别，自动化程度高到吓人。大多数生产流程，都是交给生产线自动运行，许多车间只有十来个人。工人的主要作用只是监控设备运行，及时发现问题，迅速按流程停机，然后呼叫技术人员前来处理。

    虽然全厂只有三百来人，但产能并不比国内五千人的大厂低！

    当然，这样的设备价格也极其昂贵。

    哪怕是由国内厂家生产，其总造价仍然高达二十亿，相当于十分之一个宝钢了！呜

    ！渡

    船拉响汽笛，缓缓驶离码头，逐步加大输出，向着上游逆流而上。钱

    四维和其他人站在所有能看到岸上的位置，虽然看不到崔熙他们在哪，还是用力的挥手。岸上的人群也大声欢呼，无数的手臂林立。“
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