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    一个大公司，光是人事纠纷就能让无能的管理者抠破脑皮，更何况还涉及到供货商、行政管理部门、销售商、用户，问题只会更多。

    不出大事，这本身就证明了他的能力。

    在市场扩张方面，他也给白云天交出了一份满意的答卷。该占的市场都占了，但又不是太贪心不给别人活路，当扩张到一定程度就主动停下步伐，给人家一口饭吃，从而获得了同行的感激，愿意团结到中华制造旗下，而不是到处惹事，给公司招惹是非。在

    官面上，杜炜逸与政府相处融洽，即积极配合了政府的一些举措，该捐款捐款、该修路修路，但又没有真正牺牲公司的利益。

    从各方面来看，他都是一位不可多得的管理者！说

    这么多废话，其实让白云天真正信任他的关键，还是因为学习机探测出来，他经过这么些年的锻炼，管理才能已经达到了八十九分的高数值！而

    他对中华制造的忠诚度竟然达到了近乎于满分，比对白云天的97分忠诚度还要高！就

    管理才能来说，他肯定不是最顶尖，但却是对白云天最合适的选项。

    而且他还年轻，现在是八十九，未来进一步提升自己，达到九十八，也不是不可能。这

    种成长性，就算是白云天培育出来的新人，也永远不可能达到！新

    人的思维是固化的。给

    他们设定了什么程序，他们就死板地执行，有变通，也只是极小范围的变动。把

    公司交给他们来经营，最终结果，就是给他搞成军国主义政府。整个公司上下冷冷冰冰，没有一点人情味，所有人都只知道死板地执行命令，却不敢有任何变通！

    这样的公司，谁也不想待下去。搞

    到后来，是个人都会跑。能

    够容忍下来，一直不离不弃留在公司的，只可能是白云天和他培育出来的那些新人，其他人全都跑个精光。

    就这点人，连生产线都开不起来。

    那还玩个蛋！于

    情于理，让杜炜逸来管公司，是他最好，且唯一的选择。

    他理解白云天、认同白云天的理想，跟他同心同德，为了一个理想而愿意付出一切代价。

    这就最好了。正

    当白云天准备关闭电脑的时候，杜炜逸的头像又亮了，他冒了出来，发出一行文字。解

    开了心头枷锁，他也敢在白云天面前说真话了，开口就直言不讳道：“对了，云天，有件事我忘了说。对于日本人搞的一般小伎俩，我都有办法应对，唯有对方埋暗手我很难找出来。要是真要让对方在我们内部埋下几个雷，未来一旦爆炸，也多多少少会对我们造成一定的损失，最主要的是拖累我们的发展进度。我

    知道你有办法识别谁是朋友、谁是敌人……你

    别否认！这

    么些年，我一直冷眼旁观，发现所有混进我们公司，别有用心的家伙都被你有意无意地挑了出来，不是不接收，就是将其冷处理，要不就是不让对方接触到核心技术。所

    以，你肯定有什么方法，可以判断出哪些人可靠，哪些人心怀鬼胎。

    关于找出暗雷，这事我只能交给你，不是办不到，而是效率太低，并且也难免会有漏网之鱼只

    有你亲自出手，我才放心！”

    白云天笑了。

    这算是交心了吧，正常情况下，出于明哲保身的想法，他是绝对不会这么说的。既然说了，就意味着杜炜逸向他彻底投诚了，愿意为了保守这个秘密，接受他的任何看似严苛而不合情理的监视。聪

    明的家伙。白

    云天并不想拒绝他的投诚，爽快地敲入一行字：“没问题！到时候你将人以参观的名义带到力波，我会将他们的内裤什么颜色都给你查清楚，然后交给你一份不留任何隐患、干干净净的名单！”

    找奸细啊，这可是他的拿手活，无非是带到力波，为他们做一次免费体检而已。倒

    是有没有必要将他们剔干净，还需要两人空下来，仔细商量商量！也

    许留一两个暗雷，到某些特殊时候突然将其引爆，效果更好……

    白云天悠然想到。屏

    幕上，再次出现一连串笑脸。随

    即，杜炜逸的头像暗淡了下去，再没说一句话，这次是真的离开了。  


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