第(2/3)页

    想来监控店老板以前肯定也用这种办法激励过员工，并且说过的话肯定都兑现了，所以他的几个手下对他的话根本没什么怀疑，听了他的话后就都像是打了鸡血一样，开始卖力的工作起来，并且都非常认真。

    他们努力将活干好，当然就是为了将奖金拿到了，而他们肯认真卖力的干活，监控店老板当然也是很高兴的。

    一个好的老板，就该把员工当作朋友来看待，监控店老板就是这样做的。

    他平时跟员工们的关系就挺好的，因为经常用发奖金的方式激励大家，所以员工们也都很喜欢他这个老板。

    看到员工认真卖力的干活，监控店老板也很高兴，所以就是给员工们发点奖金他也是非常乐意的。

    想赚大钱就得这样做，若是对员工不好的话，员工又岂会为你卖命？

    这次接叶秋的这单生意是监控店老板开店以后接到的最大一单生意，这单生意只要能顺利完成，那么他就能大赚一笔，到时候给员工们发点奖金又算得了什么？

    员工们都很感受到老板对这单生意的重视，他们当然也清楚原因，像这样的大单生意，在落后小镇确实是不太容易遇到。

    老板平时对他们很好，他们自然也不愿拖老板后腿，何况老板都说了要给他们发奖金，他们自然不会懈怠，都开始认真卖力的工作起来。

    叶秋虽然在忙着和李欣儿卿卿我我，但偶尔还是会往干活的几个人那里瞅上一眼的，看到他们那么认真卖力的忙活着，叶秋是非常满意的。

    他也挺佩服监控店老板的，他重视这单生意，所以表现好些是很正常的。

    难得的是他的那些员工也都非常认真卖力，这就很难得了，这就涉及到一个手段问题了。

    小店的管理跟大公司的管理虽然有所不同，但很多地方却也有异曲同工之妙，显然监控店老板就是一个很有管理才能的人，所以才能带出这样一支优良团队。

    就冲他们这工作态度，叶秋就已经很放心了，将活交给他们干确实令人安心，他们做的比叶秋预想的还要好。
    第(2/3)页