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    送走几位老总，崔宁刚回到公司，崔宁就接到了海蓝于金龙董事长助理李瑶的电话。

    “恭喜崔总”李瑶的声音很甜“这次几十家公司提案，你们公司的总分第一，是于董事长亲自给打的分”

    “谢谢李瑶告诉我，那下一步工作怎么安排？”

    “于董事长让你再过来一趟，说是有事和你当面谈”

    “什么时候？”

    “就这两天，明天后天都可以，你买好票告诉我，然后我和于董事长说好，他在办公室等你”

    “那好，半个小时之后我给你电话”

    “于董，我来了”第二天的下午，崔宁敲响了于金龙董事长办公室的门。

    “小崔，现在应该叫你崔总了”于金龙放下一本书“坐吧，这次让你过来，一是方案和合作的事情，还有一些事情要和你聊聊”

    “于董，您说就好”

    “小李，你不用忙了，把门关上，有任何找我的，两个小时以后再来”

    “好的，于董”

    等李瑶出门，把门关上，于金龙叹了口气：

    “这次的提案，我发现了很多问题，问题很多，来自内部的，管理层和员工的漠然、懈怠，以及形式主义，当然也包括各自为王，这都不是主要的。

    主要的是姜老前几天来了，跟我说了一些事情，包括西方社会的资本，以及某些势力的事情，然后嘱咐我一定把公司经营好，绝对不能让国际公司实现绝对控股，我感到肩上责任很重。”

    “当初做这个厂的厂长，就是为了做点事，那时候我和你一样年轻，做了厂长就想着不能拖欠工人工资，得到政府支持，有了一点钱，包括引进外资，合作，生产出国内第一款四星级冰箱，工人不仅仅有了工资，还有了奖金。

    但是那时候工人的素质也是很一般，记得当时我制定的厂规第一条就是不准在车间小便，现在想想像是讲故事一样，眨眼间十几年过去了。”

    “过去的就过去吧，不说了，现在海蓝不仅是我管理的一家企业，真的已经成为一面旗帜，一个符号了，所以把它做好，让他负担起更大的责任，我是做好了思想准备的。

    这次提案，我基本都听下来了，按照几个公司的说法，这次我把果内最具实力的公司都请来了，国际公司、国内公司、大师，还有几家很有执行力的小公司，最后我给你评分最高。

    一是因为你最了解海蓝，对海蓝有感情，也一定会用心服务好海蓝，当然还有就是你的方案和思维方式，我是认可的，比起其他公司，你更具体的讲述了如何做，而不是广告、明星和促销，或者动大手术式的品牌*”
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