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    第二天，依旧有十几个人请假。

    第三天，又有十几人请假。

    这分明是新公司不断地在挖人，而公司的很多人都接到了邀请，而且大家心照不宣的去面试。

    第四天，开始有人提出辞职。

    第五天，提出辞职的人数超过了二十人。

    第六天，提出辞职的总人数接近四十人。

    同时，苏若晴过来找崔宁，说自己开发的另外一家客户，本来就要签约了，临时改变，通过苏若晴的了解，是另外一家公司中间截胡。自然，截胡的条件是提供类似的服务，但是价格更低一些，然后给中间人的好处有可能会更丰厚一些。

    “挖人的公司，和挖客户的公司，是一家公司吗？”崔宁提出了自己的问题。

    苏若晴摇摇头：

    “我了解到的信息也有限，具体是哪家公司抢了我们的客户，我还真的不知道，不过按照这个趋势，你可以和酒中仙的李总联系一下，因为我觉得，这家公司是有针对性的来针对我们”

    崔宁点头：

    “你说的对，我也有这种感觉，我和酒中仙庄那边联系一下，到时候也确认一下，究竟是哪家公司针对我们。”

    然后，崔宁和许甜甜沟通，凡是辞职的员工，做好自己的工作交接，全部批准，无一挽留。

    崔宁不是一个没有感情的人，只是公司本身的发展也不错，而自己也没有发展恐慌，把这件事情当做公司的一场净化，也未尝不可。

    当然，崔宁不会和任何人说的是，所有辞职的员工，能量指数都很低，因为辞职就要招聘，崔宁决定把公司员工的能量指数做一下提升，招聘的时候自己会亲自过问，能量指数也会作为招聘标准之一。

    又过了两天，崔宁通过酒中仙庄，以及其他客户，甚至包括海蓝，确认了挖人的公司和挖客户的公司是一家公司的事实。

    酒中仙庄、海蓝自然是抢不走的，但是其他的几个客户还是受到了一定的影响，包括正在开发中的客户，有两家都发生了变化。

    不仅如此，这家公司距离崔宁的公司很近，给的工资略略高于自己给的工资，在行业内属于很高的标准。

    除了有内鬼之外，崔宁想象不出自己得罪了谁，一家过了春节才成立的公司，为什么会突然针对自己发难？

    至于谁是内鬼，崔宁当然也关心，但是摸清敌人的虚实最重要。

    这家叫做“清宁”的文化公司，来历可疑、做法可疑，而且作为一家新公司给那么高的待遇，如果没有超级优质的客户那是不可能的。

    如果公司本身有优质客户，为什么又针对自己来抢夺客户，何况有些客户已经在年前都签订了年度协议，不可能随意更改年度计划，这时候介入，费时费力不说，风险也极大。

    直到华夏来找崔宁聊天，对最近公司的这些事情也做了一下自己的评价：

    “崔总，我感觉这家清宁公司，好像是针对您来的，不知道我说的对不对？”
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