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    柳不凡实在想不出好办法，并且项目的人事安排，最终还是要程友军同意才行，所以，柳不凡决定先把督导组的工作成果向程友军汇报之后，再听听他的意见。

    柳不凡整合所有人的调研报告，结合他们讲解时的一些具体情况，开始编写自己的总结报告。

    这份报告直到下午4点多才完成，柳不凡又检查了几遍，还将里面的一些纰漏和错误进行补充和修改，最后确认没有问题，他才将电子版报告发到程友军的邮箱，然后，拿着2份纸质版的总结报告来到程友军的办公室。

    柳不凡将一份纸质报告递给程友军，说：“程总，这个是项目督导组对公司各项目调研情况的总结报告，电子版我已经发到您的邮箱，这个是打印的纸质版，您可以细看，我就将各项目的情况大致向您汇报一下。”

    “好，你说吧！”程友军翻看着纸质版报告说。

    柳不凡就开始逐个项目进行讲解和分析，项目概况和项目人员基本不用介绍，程友军作为公司老总，对这些情况是了然于胸。柳不凡重点将各项目的工作状态、项目存在的一些问题进行说明，并且最后提出了自己的一些见解和看法。

    程友军听得非常入神，不时的“嗯嗯”，直到柳不凡讲完后，程友军才说：“不凡，报告我大致看了一下，听完你的讲述，我认为这次的调研任务完成得还是非常不错，取得了显著的成果，也达到了我想要的结果。你组建的这个项目督导组确实挺不错，虽然有几个项目的情况写得有一些宽泛，但总体水平值得称赞，你又为公司培养了一批好苗子呢。”

    “谢谢程总的肯定，其实这些都是这些组员们的功劳，这批组员确实不错，个个在项目上都非常勤恳，不畏艰辛，任劳任怨，才有了这样的成果。”柳不凡没有揽功，而是赞扬组员们。

    “是啊，相信他们在项目上都吃了不少的苦头，这个该赏的还是会赏，我不会吝啬。”

    “那就多谢程总，相信他们都会感激程总，以后工作也会更加努力。”

    “这批组员普遍都还比较年轻，有了这次的锻炼，他们以后工作起来就更加得心应手了。不凡，你说说看，对这批组员，你有什么想法？”程友军询问柳不凡的意见。

    “这个，总体来说，这批组员都比较优秀，只要稍加锻炼，以后都会成为公司的骨干力量。现在，他们的任务已经完成，留在督导组也没什么事，还请程总给他们安排新的任务和岗位，让他们充分发挥作用。”柳不凡中规中矩的答道。

    “不凡，你对我还藏着掖着呢？你知道我想要的不是你这样的套话，你说说具体的吧，你觉得他们适合安排到哪些岗位上去。”程友军不悦的说。

    “程总，我说之前，想请教您一个问题。”柳不凡谦恭的说。

    “你问吧！”

    “就是您组建项目督导组，做这个调研结果的目的是什么？”柳不凡直问。

    “其实，答案就在你的结论之中。”程友军间接的回答。

    “那我知道了。”

    “那你现在可以说说对这批组员们的想法吧。”
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