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    中村太郎嘿嘿一笑，说道：“要想弄懂这个问题，你必须要先弄懂为什么我说华夏人没有文化性。

    你想想看，华夏上下几千年历史，积攒下了多少好东西，积攒了多少优秀的文化内涵和文化符号，但是结果呢，华夏的很多传统民俗被韩国人给抢先在国际上注册了，尤其可怜的是，很多非物质文化遗产都被韩国给注册了，但是华夏呢？自己都做了什么？

    再比如医学方面的内容，华夏中医最重要的东西是什么？是《伤寒论》，但是伤寒论里面的经典药方却全都被我们日本的企业给抢先注册了。

    为什么会这样呢？愿意很简单，中医在华夏根本就不受重视，甚至很多华夏人自己都要求取缔中医，抨击中医的人更是多如牛毛！

    你想想看，这样的华夏能有什么文化性可言！

    最搞笑的是华夏人喜欢搞形式主义。

    举个例子吧，有些地方有些人天天高喊要弘扬传统文化，要将华夏文化发扬光大，但是他们做的都是什么事情呢？不过是建设一些硬件建筑，然后再依附硬件搞几个艺术节，然后就散了。他们管这个叫文化搭台，经济唱戏，其重点依然是经济。

    其实华夏搞经济没错，但是搞经济的同时却忽略了文化的传承和发扬。尤其是那些形式主义更是搞笑得很。”

    铃木正雄问道：“中村先生，那么您认为，什么才是文化？”

    中村太郎充满高傲的说道：“我认为，文化是根本就不是这些物化的东西，文化是一种精神的力量。文化是一种载体。

    为什么华夏的企业往往做不长？甚至经常会出现企业上市圈钱然后退市的戏码？

    说白了，就是因为很多华夏的企业家根本就没有企业文化意识，他们的目标只有一个，那就是赚钱再赚钱，所以，他们没有诚信的劣根性在这些企业中表现得淋漓尽致。

    为什么很多华夏企业做不长，做不强，他们往往会把这些问题归结到技术和管理上，其实，技术和管理只是表象，真正的原因是缺乏企业家精神和企业文化。

    最搞笑的是，现在华夏国内有些企业一进去要军训，要把企业编的文化手册倒背如流，那不是企业文化，是受迫性洗脑。更是搞笑到极点。”

    在中村太郎和铃木正雄两人用日语讨论的时候，秦锋一直在把玩着手机，不过如果要是站在秦锋对面的话，就会发现，秦锋虽然貌似玩着手机，但是两只耳朵却支棱着，似乎是在倾听着这两个人之间的谈话。

    等到中村太郎说到最后，用充满嘲笑的语气说出来之后，秦锋突然转过身来，用日语淡淡的反问道：“那么请问中村太郎先生，你们的文化是什么呢？”

    面对秦锋的突然插入，中村太郎当时就呆住了。

    中村太郎上上下下打量了秦锋几眼，用日语问道：“你是日本人？”

    秦锋摇摇头：“no，我是华夏人。”

    中村太郎的的脸色当时就阴沉了下来，他刚才和铃木正雄所说的话是十分隐私的，讨论的可是如何对付秦锋、皇甫台这些华夏人，现在却被一个华夏人给听去了，会不会坏事？”


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