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    gupta的笑，有些神秘，脸上似乎又出现了神圣的光芒：“我期待着账上的钱多得零都数不过来！”这句话真是太实在了！

    “魏经理的动员大会，组织得特别好！确实，我们销售部，就应该有这种勇气和魄力，大胆尝试新的做法。”lu做了总结发言。

    justin的工作效率，就是他学习能力的极好体现：在别家合资公司被抽调到总部的人还忙得吭哧吭哧的时候，他已经完成任务，提早回来了。他得知李普顿差点断流，百思不得其解：不是钱够花吗？我才出去这么短时间，怎么就这么惨了呢？

    他特意把宁芫叫到他办公室，把她大大地夸奖了一番，说这保证金的主意，是怎么想出来的？实在是太聪明了！“比麻省的master还聪明？”宁芫和他开玩笑。

    “当然！我就这么觉得的，你只是没去读而已，你要去了，分分钟灭了我。”

    这样的互相吹捧，令双方都心满意足。

    justin拿出一张表，上面把所有的客户都做了分类。他指着表上的数据，对宁芫说：“你看看啊，我们是不是能根据不同客户的情况，把这个信用政策再做个细化。”

    最后敲定：

    1.????对拖欠了巨额货款的老经销商：要进货先付款，李普顿收到的款项里，一半发新货、一半冲抵老款；

    2.????对新经销商：预付保证金；

    3.????对批发商：款到发货。

    ?这个政策，比单纯的保证金更加切合不同客户的实际情况，销售在执行的时候，更有操作性。宁芫突然对这个麻省高材生肃然起敬！

    justin还有一个神奇的能力，就是总说有钱、不要担心。他在的时候，gupta一直想都没想过现金流的问题；他才走了没几天，elma就惊慌失措；他一回来，又财源滚滚了。每次开管理会议，或者和市场部、销售部开会，justin还要鼓励edward和lu，大胆地把钱投出去，现在别人都在为三角债困扰，都没钱，李普顿这时候反倒应该更加激进，把能抢的地方都抢过来、能占的地方都占上。

    方舷突然觉得有点危机感了：他好几次看到中午吃饭的时候，justin跑去找宁芫，请她一起到对面的星级酒店用餐。难道justin看上她啦？可他又下不了决心去追宁芫。一个月见不到一两天的人，追和不追，有什么区别？追到了和没追到，有什么不同？倒是身边的雁南姑娘，知寒知暖、如影随形。可是，为什么会在意她跟justin一起吃午饭呢？

    －－－－－－题外话－－－－－－

    第二部：入职外企


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