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    “反击！”郑国霖就回答她。

    “怎么反击啊？”郑秀莉问。

    “听我的，我说怎么干你就怎么干！”

    “噢，那你说吧，我听着。”

    就这个时候，这活宝看着可爱乖巧。

    郑国霖就说了自己心里的计划。

    成立一个专职培训部门，把公关、培训、会所、沙龙和论坛集中在这个部门里，由郑秀莉出任总经理，统一领导。

    剩下的策划、文案和调研部门，则由郑国霖领导。

    这样，企业部自己就化为了两个部门，只受向国强一人领导，互不统属，也就避免了向国强对郑国霖揽权的猜忌。

    同时，又可以不给周骏掺和进来，分走他策划业务的机会。

    分出郑秀莉这一块，郑国霖专心管理策划业务，腾出更多的精力来，就有机会反噬策划二部，变被动为主动。

    这个计划，他不敢跟向国强讲。

    郑秀莉过于年轻，独立担当一个部门的主管，经验明显不足，向国强不会同意。

    更重要的一点，是向国强知道郑秀莉和郑国霖的关系。

    郑国霖这样做，明面上看着是划走了自己大部分的权力，实际还是会把郑秀莉的培训机构掌握在自己手里。

    这一点，郑国霖想得到，向国强肯定也能想的到。

    所以，他只能先在内部进行偷偷分割，将来造成既成事实。

    向国强看到郑国霖这个做法，对公司利润没有影响，反而有利，才会考虑默许他的这个计划，取消自己的计划。

    那么，这一步一旦实现了，周骏的策划二部，地位依旧尴尬，早晚会被郑国霖的企业部合并。

    在郑国霖的反复解释下，郑秀莉总算明白了他要干什么。

    可是，她做现在的工作已经尽到最大努力了，这还是在郑国霖的不断指导下，才勉强胜任。

    让她和郑国霖一样，单独去负责一个部门，当老总，她可没那个本事。

    “你看我是那块料吗？”

    郑秀莉有些恐慌地看着他问。

    “是。”郑国霖回答的她很简单，“你现在做的就很好，一直这样做下去就可以。”

    “我做的好，那是因为有你在后面随时提点着我啊。这一下子分出去，你不管我了，那不全乱套了？”

    郑秀莉一脸不情愿说。

    “那你让我怎么办？有谁可以取代你，无论什么时候都会和我一条心！”
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