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    这样干不是挺好的？

    “我说老张，你这是厂长啊！你手下的技术人员呢？你的副厂长呢？你的财务人员呢？”刘春来真的有些佩服他们。

    这厂里得有六七十人吧？

    居然一个组织框架都没有。

    到现在都没出问题，甚至还能一天生产好几套组合家具，他都有些佩服了。

    “老赵他们儿子都在这里，各自负责不同的家具，那有啥啊。咱们是家具厂，只要能干家具就行了。养那么多闲人白领工资，多不划算！”

    其他几人也不吭声，就只有张昌贵回答刘春来。

    刘春来看着他，叹了一口气。

    原本以为他是王者，结果是特么的一个青铜。

    一个厂，做的产品再好，没有组织框架，能发展起来？

    他知道跟他们说没用。

    这得另外想办法。

    “今天先宣布几条纪律吧。既然是一个厂子，要想做大，就必须有厂子的组织框架跟规章制度。不管你们觉得是否没有必要，但是都必须执行，谁执行不到位，谁就别在厂子里干。”

    刘春来脸上变得严肃起来。

    他也懒得去强调隐患有多大。

    刘福旺他们做事，基本上就没有那么多解释，解释再多都没用。

    规矩立起来，让他们养成习惯，然后再用专门的人来负责安全问题。

    “第一条，就是不得在生产场所抽烟，要抽烟，到时候专门划一个区域抽烟。”

    刘春来没有要求不准抽烟。

    他见过这个时代的好些厂，连制衣厂这种同样容易起火的单位，也都没有禁烟。

    只是在车间或休息室专门划出一块抽烟区域。

    “另外的规矩，等新厂长来了，再由你们一起商量吧。”刘春来叹了口气。

    就靠这么几个人，能把厂做大？

    “新厂长？”张昌贵皱着眉头看着刘春来，“你不是厂长吗？”

    “谁任命的？”刘春来疑惑了。

    自己没说自己要当厂长啊。

    当个老板分钱不好么？


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