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    于是乎，最终也只有光轮公司和华联公司两家入围。

    而且根据各方面资格的平定，九厂全年的500口风险井措施计划也统统分配给了他们。

    光轮公司占了280口，华联公司占了220口。

    在得到最终这个结果后，华联的老板魏传明以及支持他的人可是喜出望外。

    在原本的计划中，他们怕是连一百口井都拿不到。

    毕竟没谁愿意去和厂里的一把手死磕不是？

    可是如今这么一弄，他们竟然拿到了220口，这可是十足的一个大惊喜啊！

    这种占便宜的大合同，必须要签！

    如此一来，光轮公司的引荐人是沈成城，华联公司的引荐人自然落到了那个带头反对的副厂长身上。

    就在他们这伙人莫名其妙，沾沾自喜，暗骂沈成城失心疯之时，九厂又是接连出台了一系列想当规范的、非常详尽的管理规定。

    首先，对两家乙方技术服务公司进行锚定。

    为了避免他们先挑简单的、容易出效果的井干，最后将困难井丢下逃跑。

    在他们签署的合同中，对职责范围约定的非常清楚。

    并且，两方各自缴纳了60万多保证金。

    对于这项措施，厂里的人也没有什么疑议，毕竟这项条款挺合理的。

    在这之后，就是一系列约定乙方公司的更加详细的条款了。

    先是确定各自主选的所有药剂体系，样本，各项指标。

    在样本和指标确认、封存后，交由厂化验部门单独管理。

    并且在后续的施工过程中，随机的进行抽查。

    如果发现乙方公司在抽查过程中偷工减料，挂着羊皮卖狗肉等作假行为，将会采取递进式严厉警告和处罚。

    除此之外，还要求两家乙方公司设定出每口措施井药品用量、药品使用浓度的范围。

    并且在确认了这一点后，今后的施工就必须在这个范围内进行。

    对于极特殊井，需要进行厂里的技术汇报，进行了说明并取得了同意后才能特事特批。

    对于这一系列要求，众人也没有太多的异议。

    毕竟是严格规范嘛，而且对于两家服务公司来说，也是一视同仁，没太大的问题。

    在约定完了乙方公司后，沈成城也对厂里的管理工作进行了严格约束。
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