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    “那好，”

    冯老板并没有被彩虹屁击倒，将白板笔放到隔板上，看着他笑道，“你把我刚才说的再重复一遍。”

    身为公司人事经理，如果连业务都不能理解，怎么能招到合适的人才？

    所以此刻就是考察时间，如果沈跃不能准确描述，那抱歉，公司不是善堂，反正入职手续还没办，正好省了离职手续的麻烦！

    而沈跃对冯亚金审视的目光视而不见，也不看手里的记事本，甚至连白板也没看，直接将他刚才说的所谓生态链重复了一遍，

    “公司以解决最后一公里配送为切入点，通过发展快递众包模式，搭建信息平台，之后介入传统物流行业，并以物流和众包平台为基本盘，向社区电商进行延伸，最终在产品供应、网上商城和众包配送上形成闭环。”

    “嗯，”冯亚金点了点头，暂且算他过关，然后笑了笑说道，“大致上基本正确，不过无论传统物流，还是快递众包，还有社区电商，都是比较专业的领域，你回去后都要多学习，最好能理解透彻，这样才能把工作做好。”

    沈跃乖乖地点头，“明白，我会好好学习的。”

    “那好，”冯亚金拍拍他的肩膀，“好好做，你先把组织架构和人员招聘需求拿出来，回头给我看一下，尽快把公司架子搭起来。”

    这就完了吗？不再提点要求啥的？！

    算了，你不说，我说，

    沈跃眨眨眼睛，笑着说道，“冯董，按照您刚才介绍的公司蓝图，那么我是不是可以这样理解，我们公司规划分为三步走，第一步的工作重点在快递众包平台上，第二步则是传统物流网线搭建，第三步才轮到向社区电商业务发展？”

    冯亚金想了想，轻轻摇了摇头，“第一步正确，但第二和第三步其实可以同时着手进行，只要我们的平台有了数据流量，很多业务都可以开展进行。”

    “明白，”沈跃也懒得反驳，面部表示没有丝毫变化，继续保持笑容，说道，“我是这样想的，毕竟招进来的员工对公司来说都会变成人力成本开支，如果传统物流和社区电商业务不是我们的第一要务，那现阶段我就以一家互联网公司的结构，来搭建我们的组织架构和人员配置，后续等有业务需要了，再做相应的部门设置和人员招聘，您看可以吗？”

    “没问题，”冯亚金满意地点点头，指着他说道，“做公司管理就应该有成本意识，你这点不错，这样，你先拿个方案出来给我看看，如果没有问题，就立刻着手进行。”
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