第(1/3)页

    在财务的成本核算上，从每个人的工资及福利支出，到领用一张白纸一支笔，乃至这个人发生的一切与公司相关的开支，都会计入部门费用，而部门费用会列入公司年度财务报表，直接与公司效益挂钩，

    再直接一点，部门费用的多少直接与该部门员工的奖金挂钩，而且在老板眼里是非常重要的一块隐形因素，别说职能部门，就算是业务部门费用过高，也等着吃屁吧。

    你陆朋是欺负俺不懂财务么？

    不过，沈跃此时并没有直接拒绝，一来这家公司的前景不明，能否取得预期收益还是个未知数，又不是盈利率爆表的游戏公司，就算规模做大了，报表上依然亏损也说不定，互联网公司都这副德性，为个没影的事贸贸然得罪老总不合适，

    二来无论是冯亚金还是陆朋，都非常清楚，这个岗位是为谁服务的，如果他们真要揪着部门费用来论奖金额度，那沈跃可有得说。

    他可不是那些不敢吭声的菜鸟，跟老总拍桌子的事情也不是没干过。

    所以，对于将蔡静雯归入自己部下的决定，沈跃暂时默认。

    从陆朋办公室出来，沈跃长出一口气，看看时间，已经六点了。

    反正他回去家里也没人等着，早几分钟晚几分钟无所谓。

    便先回了办公室，找出发给林碧茹的offer，改了个名字和岗位名称，其他一点没动，直接转发。

    正准备下班回去，又看见桌上的两台固话。

    便又抱起来先去了董事长办公室，让大老板先选了个号码，再跑去陆朋那里，丢下电话就跑。

    完了之后，又想起明天的入职物料还没准备，便回到办公室，找了两套办公用品出来，嗯，就是记事本、签字笔、铅笔、橡皮擦、笔筒、文件架、文件夹、便利贴，这么一套东西。其他有需要的另外领用。

    这些自然是为两位新同事准备的，一套放在前台，一套放在离陆朋办公室最近的那个办公桌上，这里就是他给蔡静雯定的位置，跟陆朋办公室就隔着一条走廊一排文件柜，门开着的话里面喊一声就能听见。

    然后又回办公室，把今天上午送到的考勤机翻了出来，拿到前台插上电源，照着说明书先把自己的指纹输入进去，设了个管理员权限，这才打卡下班。

    走出大门时，沈跃还回头看了看。

    明天的新员工入职准备都已经做好了，电脑、办公用品、擦拭干净的办公位，除了没有同事可以介绍，其他的跟一家普通公司入职准备差不多，比起自己入职的时候，什么都没有什么都要自己做，终于有了那么一丝正规公司的样子。

    完美！

    下一步，立规矩（规章制度）、继续招人！
    第(1/3)页