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    另一个地产公司的hr跟着一块叹气。

    “你们没在网上发布招聘信息吗？”一个女hr问道。

    “别提了，我这个月被举报三次，都被封号了，说我发布虚假招聘信息。”

    “……哎，没办法啊，求职者不敢上网投简历，一群水猫把咱们hr都给嚯嚯了。”

    hr们的诉苦，苏晟全都听在耳里，记在心底。

    传统的招聘者和求职者是依靠各种招聘会和职业双选会等方式建立桥梁，随着互联网时代来临，网上求职、招聘取代传统“现场招聘”渠道，成为主要招聘方式的趋势。

    然而，随着时代进一步发展，虚拟网络充斥着各种不好的东西，虚假欺骗！

    有些资本出手，致使各种虚假招聘扰乱良好的运营市场，更不乏有投机倒把者从中谋取私利，如贩卖求职信息、肆意欺骗求职者，尤其是刚踏上社会，或者为踏上社会的“新人”。

    前世，苏晟刚上大一时，也上网求兼职，结果，交了几百块学费！！

    美曰其名的“保证金”，或者是以“服装费”等等的名头，收完费就一脚踹开，被欺骗的人，都是涉世未深的年轻人。

    那段日子，让苏晟直呼，全世界都是骗子，这个世界对我下手了，来自社会满满的恶意！

    苏晟现在想想都气的牙疼。

    当时就发誓，等有钱了，牛啤了，就把那家公司收购掉！省得再骗人。

    而解决办法有吗？

    有，也没有。

    网络打击力度再大，效果并不明显，反而堵不如疏，所以苏晟冒出一个念头。

    组建一个招聘网站！

    一个有hr直面求职的网站！

    没有中间商赚差价……当然，中介费并不可怕，就怕有些黑心中介往死里坑人。

    要知道当下的好些求职网，多数都是中介劳务派遣公司的在发布招聘广告。

    他要建的求职网站名字都想好了，就叫，直聘博士！同时开发移动app端，更便捷操作。

    晚上回去，让安杰拉分分钟搞定它。

    而眼下，荣光招聘最重要。

    这时，来了一个妹子，大眼睛，细长的眉梢，淡淡的妆容恰到好处，金胖子有些意动。

    “两位好，我想先了解一下荣光科技，可以吗？”

    女孩是被“吹牛简介”吸引的，荣光科技厉害不厉害且不说，其招聘宣传就做的挺有意思的。

    一家有意思的企业，思想新潮，更适合年轻人。

    吹牛也是一种“特立独行”的吸睛手段。

    女孩把一张薄薄的简历双手递过去。

    金胖胖抢先看了简历，而介绍公司的事自然落在吹牛制造机，苏晟身上。
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