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    亲身参与八零一一厂的筹建，并在厂里生活了那么多年对工厂感情深厚，还就有大学本科文凭专业技术扎实可靠，让周建国足以从众多档案之中脱颖而出。

    “你想说什么就说什么，当然是在技术领域，最好是敲醒那些一直装睡混日子的人，让他们明白天外有天人外有人。”

    在用人方面，郑云德有一大优点就是放手让属下去干，他只把握大方向具体如何执行自由发挥。

    头次在全厂职工前发言，周建国心里忐忑，便主动私下向郑云德请教，得出了上述回复。

    时机紧迫，两天后就要上台发言，这让周建国为了讲话稿冥思苦想，短短3000字真是改了又改。

    “我觉得你就把自己见到的、想到的真心话说出来就行。官面上的套话大家听得太多，孰好孰坏心里都明白。

    还有发言时，你就把下面的人都当成是大白菜，不用理会大家的反应专注讲自己的稿子即可。

    你又不是厂领导，只是一个技术人员，大家不会太过苛刻要求。”

    看到丈夫一筹莫展的过度紧张的模样，俞美诗看不过去帮忙出了主意。

    “好吧，到时稿子给你过目一下，看看有没有修改的地方。”

    正是妻子的一番话，最终让周建国下定了决心，就讲自己的心里话。

    时间过得很快，马上就到开全厂大会的日子。

    在全厂职工心中，45岁的郑云德正是年富力强的时候，连续做两届厂长任期不成问题。

    而在他之后的接班人，大家都知晓是30年龄段的一车间主任储平，他今年38岁也处于事业的黄金年龄。

    “以前但凡这样专业的技术内容，都是储主任负责，他可是号称厂里技术一把手。

    现在莫名其妙出了个周建国，算不算把我们主任的风头抢了！”

    在一车间里，储平的威望很高，这次同去沪江市参会但发言却换了人，让他手下的职工有些不满。

    “对方可是厂长眼中的红人，直接从车间普通职工提拔到技术科任副科长。谁都知道科长老张不顶事，迟早周建国得上位转正。

    再说他们两家人是邻居私下关系好，郑厂长还是周建国儿子的干爹，举贤不避亲呐。”

    另一位职工语气中酸酸的又带着羡慕之情。

    “说实话，周建国算是有一些能力，但犯不着这样子捧啊！就不怕德不配位，爬得越高摔得越重？”

    “谁知道呢？到时会场上就见真章了。

    若是他只是一个夸夸其谈的样子货，我们就喝倒彩将他轰下台来，让他没脸再登台发言。”

    ……

    妒忌总是来自同龄人或者同等水平的人，因为只有这样才会有对比和失落。

    其他人私下为储平鸣不平，但当事人却并不当回事。

    一是因为周建国凭实力是无法撼动他的真正地位。二是郑云德特意为此找过他谈话解释了一下，说是为了在全厂推开工艺改造方便上马中等规模集成电路而铺路。三嘛就是谈话之中，对方明确表示会支持他接任副厂长一职。

    八零一一厂实行一正两副的厂长配置，升任了副厂长基本就是接班人了。
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