第五十六章 招新工作-《超维科技纪元》
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“中大?黄明哲?那个证明了霍奇猜想的黄明哲?”叶秋雨顿时瞪大眼睛。
“你说呢!”
咕噜!叶秋雨捂住嘴,缓了一会才激动的问道:“我是读生物学,可以吗?”
“当然可以,简历投入我们社的电子邮箱,邮箱招新简章里面有,上面还有我们官网,是挂靠在科学之家上面的,你可以去看看。”
“我明白了,谢谢师兄。”
叶秋雨怀着兴奋离开之后,又陆陆续续有人过来咨询,显然黄明哲的名字,就可以直接吸引一大批新生。
不过究竟会录取多少人,有看自动筛选系统的筛选结果。
这个自动筛选系统,其实就是幽灵的一个子系统,被黄明哲改造成为初步筛选真理学社成员的系统。
“杨师兄,你说这一次会有多少人通过?”
杨天生想了想:“谁知道,那个筛选系统非常严格,估计不会超过一百人。”
“听说挪威科学院昨天宣布12年阿贝尔奖的得主,社长已经获得了阿贝尔奖。”法学院成员感叹道。
“这就是实力,阿贝尔奖也好,菲尔兹奖也罢,只有足够强,他们会主动送上门。”杨天生羡慕的说道。
“不知道陆师兄和社长比起来怎样?”
杨天生摇摇头:“一鸣现在还差的远,社长的数学水平已经站在这个时代的巅峰。”
俩人交谈的时候,真理学社在各个高校的分部也行动起来,一份份简历投入总部的电子邮箱之中。
而幽灵的子程序一份份结合大数据筛选着,幽灵并不能直接检测他人天赋,但是它可以通过大数据匹配,推导出这个人的性格、家庭、道德。
有时候有才无德的人,往往破坏力更加可怕,所以才有这样一个筛选机制,如果一个人的人品道德有问题,黄明哲是不会接纳对方的。
再天才再有天赋,如果人品道德不行,培养这种人那是在自找麻烦,黄明哲宁可不要这种有才无德。
所以很多人投了简历,但是却莫名其妙的被拒绝了,根本原因就是道德有问题,但是真理学社不会明说这种事情。
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