第095章 各司其职任人唯贤-《战国改革家》
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“谁说不是呢?不过朝廷中的户部尚书食俸三千石,咱们得降一级,两千石,不知道够不够你的开销。”
这个年代,两千石的粮食,足够一个十口之家,雇请几十奴仆而生活富足了。
“足矣。”
“你明天就带着你挑选出来的手下,奔赴到咱们管辖的15个县区,调查各个县府库的存粮和收支情况,同时把各个县的土地人口数目报上来,让咱们心中有底。”
“属下明白了。”
“当然了,你选择出来的人手,是需要向兴君府的吏部史周通报备的,现在先用着,到时候周史官考察不合格,是被辞退的,这一点你明白了吧。”
周通有些蒙,因为这一路上来,自己总是对这个主家挑三拣四,时不时的顶撞,本来以为这一次安排职位,给自己一个面子,作为一个闲散的人就不错了,结果却没想到,直接给了6部最高的地位吏部使的位置,心中真是感激涕零,但士子的矜持让他直接面对了齐飞:“你挑选的官员,一定要格外仔细,我会跟进考察的,如果他们出现纰漏,你是逃不脱干系的,我会向——”然后往上面看了一下。
赵兴用手指了下许杰,表明这事我不管,你去跟他说。
“我会向长史汇报的。”
许杰就狐假虎威,眯着眼睛点头。
赵兴再道:“各地官员的缺失一定不小,但也一定会有存在的,我不知道哪个好坏,韩光做为刑部使,下去考核人数,明白缺失的情况下,一定要审查他们的功绩过错,胜任的提交周使继续留任,不胜任的,也要查明原因,提出罢免的道理。”然后语重心长地道:“但这一次不要太过苛刻,不要搞一朝天子一朝臣,毕竟当地的官员对当地状况了解,宽容一些还是有必要的,这一点你明白吗?”
韩光站起来,躬身施礼:“主上如此信任,敢不兢兢业业?”
“百废待兴,以农为本,工商并举,这是我们的施政方针,田地出产和规划,我看任田能够胜任,我管他叫工部使,这次你同样选拔人手,赶紧的下去,摸清我们的管辖范围内,上等田中等田下等田,到底有多少?看看能开垦出来的新田能有多少,同时你要选拔那些技术人才,让他们勘察一下咱们范围内的矿产,尤其是铁矿,为我们的将来发展奠定基础。”
任田站出来,对着赵兴道:“既然这个部门是这样的性质,我不打算在士子中选拔属下,而想在我们招募的那些工匠中选拔,比如我看好鲁班做我的副手,这可以吗?”
这其实是不合乎规矩的,上位者都应该是贵族出身,即便是这样的一个小小的领主封地的管理者,也应该最低是士子阶层。直接让工匠来做官,这的确是一个巨大的突破。
“魏文侯曾经说过一句话,天变啦,这是一个生死存亡的关键时候。变革就能强大,不变革就死,所以他开创了西河学派,培养了士子做官,所以他成为这个僵化的体制下第1个改革者,成了后期的霸主。
不拘一格降人才,才是真的变革,我们的用人也应该如此,用能够胜任的人,就像我对诸位一样,我不问你们的出身如何家庭背景,我只用你们的能力,就比如说你任田,当你挽起裤脚下到田地里,去观察那些庄稼的茬口,我就知道你懂这些,所以我任用你做了这个职位。那么你应该秉承我的用人方针,用懂行的,而不是外行。”
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