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    可这却是他想要的效果。

    要知道，接下来他可是要公司化来运作这个项目的，公司化运作有很重要的一点，那就是能留住人才。

    别看他现在用的只是学生，可这些学生是会毕业的，要是他的待遇不够好，这些学生毕业后还会愿意留下来吗？

    开挂的他，势必会以开挂的模式来获取巨额的利润，因此用人成本这事对他来说根本就不算事，只要是人才，他绝对可以给出国内最为顶级的待遇。

    若不是怕一下把人的胃口给养刁，哪怕将待遇再翻一个倍，他也给得起。

    龚彪和许峰又被两人的对话整懵逼了。

    只要能进余文钢的项目组，能得到锻炼机会不说，还有机会拿到上千一个月的待遇？

    会有这样的好事？

    两人的心思又开始活泛了。

    毕竟跟余文钢的关系已经较熟了，许峰又试探道：“文钢，能不能带我进项目组锻炼一下啊？”

    “你？好像才大二吧？水平肯定不行！除非你跟这变态一样，是技术天才还差不多。”

    回应他的还是张高阳。

    一脸的鄙视。

    许峰：“……”

    此时他心里的阴影面积无限大。

    他不得不郁闷地回道：“水平不行我可以学啊，我不要钱也行的。”

    他确实不想错过这个宝贵的锻炼机会。

    看着张高阳那无良的样子，余文钢忍不住噗嗤一声笑了出来，他就知道，张高阳就是这样一副欠揍的性格，如果不熟他风格的话，分分钟有想揍他的冲动。

    不过也好，管技术团队，还真得用这种直男性格的人，行就行，不行就不行，不讲面子和人情，才能带出一支水平过硬的团队。

    不过对于许峰这种前世的兄弟，余文钢是会给他一个机会的，于是笑道：“要不让他试试吧，看他能不能干干需求分析和系统测试的活。”

    张高阳稍稍斟酌了一下。

    确实，一个项目组除了需要有一定技术基础的开发人员之外，确实还需要一些人来跑腿、打杂，比如帮忙做做功能模块需求分析、反复测试各部分的功能等。

    这些打杂的确实一开始并不要求有太好的技术基础。
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