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    什么叫年少有为？

    李一南就是。

    生于1970年，天资聪颖，博学多才，15岁便考上华中理工大学少年班……

    这些都足以成为李一南人生中的第一道光环。

    1992年，他在星罗棋布的企业里听说了华为，当时的华为还很弱小，但在它的种种经营理念和文化宣传中，有一条叫“决不让**吃亏”，正是这一条，把李一南给深深打动了，次年，当他硕士研究生快毕业时，他慕名来投，成为华为的一名实习员工。

    是金子总是会发光的。

    实习员工李一南一进入华为，就被任正非慧眼识金，委以了万门机研发的重任，并在当时华为的经济状况并不宽裕的情况下，拨了20万美金来给他购买外国设备。

    其实初次尝试并不算成功，那20万美金的投入并没带来什么有用的成果，但任正非并没有责怪他，而是继续对他信任有加。

    对此，李一南是万分感谢的，并因此起了报答之心，1993年年中，他在告别实习阶段后，成了华为的一名正式员工。

    接下来才是他的真正崛起之路。

    两天之内，他从一个普通员工晋升为工程师；

    两周之后，由于在技术研发过程中小有成就，他又被破格提拔为高级工程师；

    在工龄超过半年之后，他成为中央研究院的副总经理。

    这就是所谓的平步青云。

    可李一南觉得，他的平步青云是建立在自身实力的基础上的，比如说他在成为中央研究院的副总经理之后，很快就在C&C08数字程控交换机的研发上取得了巨大的成功，并因此被提拔为中央研究部总裁，同时兼任总工程师的重要职务。

    此后，在华为内部位高权重、工作经验大有提升的他，对华为所作出的贡献更大了，华为在他的指引下，已经发展到了巅峰状态。

    因为他的突出贡献，华为内部的员工一致认为：他的一举一动都会影响华为的发展方向。

    就连一向强势的任正非都对李一男爱若亲子，以至于在华为内部，“李一南可能会成为任正非接班人”的传言也广为流传。

    事实也在向着这一步发展。

    1997年，27岁的李一南又得以提升，成为了华为的副总裁，据业内考证，这是中国电子百强企业中最年轻的副总裁。

    华为副总裁并不是他的终点。

    就在刚过去的那一年，也就是1999年，他又得以进一步提升，成为了华为的常务副总裁，在华为的权力仅在任正非之下。

    当然，他也离开了他所熟悉的技术研发岗位，而是负责起了市场方面的工作。

    新的岗位稍稍有些棘手，不过李一南相信，棘手只是一时的，以他的能耐，很快就能在新的领域取得突破性的进展。

    就在此时，他曾经的一位老部下找到了他，说江大电信院的院长想来华为参观访问，问他方不方便接待一下。

    换做是别的来访者，他是不屑于去接待的，可江陵来客却是有所不同的。

    他15岁离家，之后在江陵生活了八年，可以说，江陵是他的第二故乡，而他虽然不是江大毕业，可华中理工离江大仅有四五公里的距离，他上学期间可没少去江大玩。
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