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    余文钢回了一句。

    “好的。”

    邹曼妮脸上立即也露出了灿烂的笑容。

    她的开心也难以抑制。

    这是必然的。

    因为陈博拉得急，她不得不在临近过年时，在放弃原公司年终奖的情况下辞职了，来到了理想，这可让她损失了一小笔。

    当然，那一小笔跟理想的待遇相比就不算什么了，比如说她在原公司的月薪还不到两千万，而一到理想，试用期月薪就是五千，翻了一倍都不止。

    而现在，入职还不到半个月的她，竟然又能收获一个月的年终奖，比她原公司的年终奖还要多得多，她岂能不开心？

    这年轻老板确实挺厚道的！

    这公司来对了！

    她忍不住想道。

    从年龄上来说，她跟陈博相当，并且也是从江大出去的，因此在她眼里，余老板就是一个年轻得不像话的小师弟，只不过已经有了很好职业素养的她，很快就抛弃了对老板因为年轻的轻视。

    一个能拒绝孙正义一亿美金投资的老板，她敢轻视？

    一个能让华为任总亲自上门的老板，她敢轻视？

    这老板确实挺厚道的！

    年终奖的事情先不说。

    她到职后负责处理的第一件事，就是安排几家公司放春假的事。

    正常来说，大部分公司都会到腊月二十八九才放假，然后正月初八左右上班。

    这老板倒好，明明几家公司现在这么忙，可老板还是大手一挥，将放假时间定在了小年之前，正月初十之后，理由是方便家远的员工往返，免受旅途之苦。

    确实，这样的安排既避开了学生往返高潮，又避开了企事业单位假期，旅途相对没那么拥挤。

    都说人事是老板的看门狗，财务是老板的守财奴，可打心里来说，邹曼妮并不自己所在的公司对员工太过于严苛。

    还是多一点人情味好！

    “喂，你小子是不是真发财了啊？一下子变这么大方！”

    正当邹曼妮在发愣时，研发总监张高阳又以非常随意的语气问了一句。

    邹曼妮还发现了一点，老板跟这些中高层的相处模式也挺有意思，打个比方说，这位戴着大黑框眼镜，经常胡子拉碴的研发总监就是一个妙人，在老板面前说话从来就不客气，随意得很。

    而老板似乎也从不在言语上跟他计较。
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