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    千里马常有，而伯乐不常有！

    余文钢的这一句，立即就给了何婷波无限的遐想。

    把我誉为千里马？

    这位同乡小院长之所以叫我一起来吃饭，是因为看中了我的才华，准备重用我了吗？

    这让她既欣喜又颇感疑惑。

    被人认可绝对是一件值得高兴的事，可问题是她自认为在短短的半个上午的时间里，自己除了问过一个没太多技术含量的问题之外，并没有表现出任何千里马的潜质来，因此，现在的她又被余文钢说糊涂了。

    “呵呵，院长，你这是把我誉为千里马吗？”

    何婷波直接问了出来。

    而且，因为余文钢表现出了即将重用她的意味之后，她也聪明地改变了对余文钢的称呼。

    “难道你自认为不是吗？”

    余文钢答非所问。

    “那你又是怎么看出来的？”

    何婷波也不直接回答余文钢的问题。

    这是聪明人之间的对话，短短的几句交互，啥问题都没回答，却把自己想要表达的意思全部表达出来了，并且还将问题引入了关键部分。

    “第一点，作为一个女性，你在华为的技术部门呆了好几年，都还没转向售后或市场等技术含量偏低的岗位，说明你的技术功底还是很强的，你对自己这方面也是相当的自信。”

    余文钢没有废话，直接说起了他的推断。

    当然，作为开挂者，在已经知道二十年后结果的情况下，他这叫事后诸葛亮。

    何婷波却点了点头。

    她明白余文钢这话的意思。

    不管是在华为还是在别的一些大公司，技术部门往往是男性的天下，只有少数女性才能艰难地存活下来，像她的一些同学，以及一些同时跟她进华为技术部门的女性同事，在做了一段时间技术没有取得重大成果的情况下，确实转岗了，去向要么是更为安逸的售后，要么就是截然不同的市场或销售。

    很有道理！

    “第二点，你敢来江陵开拓新领域，并且来了有机会走还不走，除了你足够自信以外?    还因为那股子不服输的劲?    想给自己寻找机会，找到一块用武之地。”

    何婷波再次认可地点了点头。

    她之所以愿意来江陵?    确实是在华为本部没有太大的发挥空间?    或者没有被重用。

    之前她没有承认，现在她默认了。

    “第三点?    在很多以男性为主的岗位上，女性很容易被歧视?    但我却不这么认为?    有些事情，女性要么不擅长，一旦擅长，并且认真去做的话?    绝对会比大部分男性都做得好。”
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