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    在余文钢的这一补充思路出来之前，他想的是尽可能多接分包课题?    不管最终能否吃得下来?    先多多接了再说，因为接得越多?    计算机院所能获得的报酬就越多。

    单个院就能接报酬上亿的分包课题啊?    这么好的机会下次再去哪里找？

    可现在他却必须谨慎了。

    因为余文钢的这一补充条件，无疑是给大家脖子上套上了一道枷锁：小心贪多嚼不烂！

    一旦贪心?    就很容易出现一种不好的结果，那就是部分课题因为人手不足?    完成度不够?    影响了全院总体的评分，从而导致其它课题的收益也大受影响，让整个学院反而因此得不偿失。

    接少了，收益受影响。

    接多了?    消化不了?    收益同样受影响。

    吕会宁终于体会到了这一方案的玄妙之处。

    唉，没想到这家伙小小年纪，就有如此缜密的心思，也难怪任总会选他来当这个院长了，恐怕是我?    也未必能在短时间内想出如此周密的外包方案啊！

    他又看了看余文钢，开始感慨不已。

    打心里说?    他其实是不那么情愿接受后面这一限制条件的，可问题是他理由反对吗？天底下哪有只赚不赔的生意？

    老任此时心里却乐开了花。

    一开始?    他还真有点担心，余文钢不把自己当华为人?    而是作为江大学子?    胳膊肘真往三大学院那边拐?    那样他可是有点想法的。

    尽管华为不缺这点研发经费，但商业行为就是商业行为，报酬总得在一个合理范围之内吧？

    现在他不担心这一点了。

    有了这样一限制条件，就逼迫各院必须配备最强的人马，保质保速度来完成所有的受包课题了，要是真能保质保速度，给华为按时研发出一个高质量小灵通系统的话，钱给多一点又如何？

    其实从成本上来说，余文钢的这一外包方案，远比华为自己招人培养人来自己开发要划算得多。

    招人、养人是需要成本的，最终算下来，未必比外包给的报酬要低。

    若不是外包并非长久之计，老任都恨不得把华为所有的项目都给外包了。

    而在其它成本方便，比如说设备、材料、费用等方面，控制权掌握在全场跟进项目的自己人手里，他也无需担心会铺张浪费。

    这一方案真的太妙了！

    有江大几大技术强院的技术力量来做支撑，有了余文钢来把控质量，似乎不要再太过于担心项目研发人手不足的问题了！

    这小子的脑瓜子确实太好使了！
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