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    “怎么个体面法？让华为跟你们打配合，帮你们放假消息，说华为已经跟你们正在谈授权合作的事，ut还有起死回生的机会，暂时帮你们把股价给拉起来？”

    余文钢却反问了这么一句。

    吴鹰忍不住脸一红，若不是被一脸大胡子所遮挡，他的羞愧之意就很难藏得住了。

    是的，在来之前，他其实想过很多很多，其中就包括体面下台的解决办法。

    如果ut实在是顶不住的话，第一个遭殃的必定是他。

    对于一家上市公司而言，ceo工作的核心要点其实已经变味了，并不是把市场做大，而是想方设法帮助股东的财富增值。

    因此对于上市公司来说，股价高低基本就是ceo最重要的kpi，能把股价搞上去，ceo就是称职的，就会有大笔的奖金拿；股价如果跌跌不休，ceo就要准备卷铺盖走人了。

    所以，如果他再不想办法把ut的股价给拉起来，那他就真得卷铺盖走人了。

    可是走人也有体面和不体面两种，一是直接被灰溜溜地给撵走，二是来一招回光返照，然后再体面地辞职走人。

    而唯一能让他保留体面的方法，就是华为这边打配合，通过放模棱两可消息的方式，暂时把ut的股价给拉起来。

    余文钢却回道：“吴兄，放弃吧，趁你现在受资本的荼毒还不深，不要养成这种割韭菜的习惯。”

    吴鹰的脸又是一红。

    这一下，他的羞愧之意连他的满脸大胡子都遮挡不住了。

    是的，临时拉升股价的目的，其实就是给股东们一个抛售手中股票的机会，而接盘的则是那些被虚假消息所误导的普通股民或其它投资机构。

    割韭菜！

    这一比喻实在是太形象了一点！

    吴鹰原本以为，反正ut是在美国上市，就算割韭菜，割的也是老美们的韭菜，对华为和国人没多大影响，余文钢理应不会反对。

    可他没想到，余文钢虑事的角度并非谁赚谁赔的问题，而是品行本质上的问题。

    这让他老脸往哪里搁？


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