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    神位真正确立了。

    余文钢的目的也算是达到了。

    队伍虽然来了，可毕竟大家都还没完全安顿下来，具体的分工也还没确定，因此指望这帮人立刻投入研发之中是不现实的，因此余文钢又干脆利落地结束了今天的见面会。

    “你倒是多跟大家熟悉一下，把分工的事情给敲定下来啊。”

    跟余文钢一起回到他在研究院的办公室后，老任又忙不迭地抱怨了起来。

    毫无疑问，对于今天这场见面会的收获，他绝对是超级满意的，可美中不足的事，余文钢似乎又表现出了想要撂挑子的迹象。

    为啥这么说？

    别忘了，余文钢可是华为江陵研究院的院长，研发这一块的人事任命和任务分配就是他的事，正常情况下，此时不是应该跟这些研发主管一一谈话，来为人事任命和任务分配做准备吗？

    可余文钢似乎根本就没这样的打算。

    “这不是你跟于厚林的事吗？”

    不出老任所料，余文钢立即就回了他这么一句。

    他又有点无语了。

    正常来说，不管是在华为还是在别的公司，人事权都是当领导的必争的一块，余文钢这里倒好，不仅不在意不说，似乎还嫌麻烦，巴不得把所有事情都推给别人去干。

    这么不负责任的领导也真是没谁了。

    可他又能有什么招呢？

    他算是认识到了，余文钢的真正价值其实并不在于过问具体的事务，而是在关键时刻来为华为指引方向。

    比如说这一次，虽然只是一场简单的见面会，可余文钢的一番话，却又给华为指出了新的方向和发展目标，其价值，远比余文钢亲自去做几件具体的事情要大得多。

    既然如此，那就再多榨取一下他这方面的价值。

    老任现在还有很多问题想问。

    对于一家科技公司来说，研发和产品是根本，可若是研发成果不能转化为销售收入的话，那也是死路一条。

    现在，新的研发方向是有了，可市场在哪里呢？

    对于这一问题，老任还有些迷茫。

    “你确定联通明年就会上cdma系统？”

    他开始试探性地打开话题。
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