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    可最近几个月却不一样了，尤其是在吴鹰到职理想之后。

    吴鹰到了理想之后，为了吸引业界的优秀人才，理想的薪酬体系又进行了一次重大的调整，几乎已经调整到了业界拔尖的程度。

    比如说像陈博、俞一尘、汪玉、邹曼妮那样的集团中高层，年薪起码是二十万起步，若是算上江陵福利，很可能在年终还能再翻一个倍。

    那像纪灵月这种呢？

    正常来说，像纪灵月这种大学毕业证都还没拿到的近乎于兼职的学生，待遇不会太高，顶多一个月能拿两三千就了不得了。

    可问题是，纪灵月不仅是理想集团的首批创业原来，还身兼余文钢董秘这种独一无二的要职。

    尽管自吴鹰到了理想之后，余文钢几乎彻底成了甩手掌柜，纪灵月也就成了大闲人一个，只是偶尔传达一下余文钢的命令和指示，但以吴鹰那种职场老油条的性格，又岂会亏待她？

    打个比方说，这次余文钢用上新号码，知道的只有纪灵月一个，连吴鹰都不知道，这样的待遇理想能有几人？

    因此，纪灵月在理想的待遇，仅次于陈博、俞一尘那样的高层核心，一个月起码也能到手一万多块。

    这也导致了，即将进入大四，但却有了高收入的纪灵月，已逐渐抛离了学生妹子应有的淳朴，开始向着物质化的方向发展了，开始在意自己的穿着打扮，开始追求高价位的名牌服饰……

    就差以身体去换本钱了。

    因为在理想任职根本不需要。

    就算要换，那也是想跟老板换！

    “老板，那我呢，我那么辛苦，你也不奖励我一下？”

    纪灵月开始用甜得腻人的语气撒娇。

    不就是花钱吗？

    谁怕谁？

    她根本就不担心一百万花不完，也不怕余文钢花不了五十万就递辞职报告的威胁。

    余文钢的冷脸能吓唬到别人，还能吓唬到已经跟了余文钢大半年的她？

    “只要把他们哄开心了，许你也随便买。”

    无奈之下，余文钢又只能妥协了。

    他忍不住又感慨了一句：唯女子与小人为难养也，近之则不逊，远之则怨。

    他这就想不明白了，自己明明没有对纪灵月咋样咋样，为啥还那么纵容她？

    这真的很奇怪。


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