第(2/3)页

    怎么个解决法？

    国企的改制，不管是何种改制法，都会涉及到一个大问题，那就是打破职工们的铁饭碗，在改制后，部分职工能被新企业接收，成为合同制员工，也有部分可能面临下岗的遭遇。

    在这种情况下，对原有职工做出一定的补偿是必须的。

    怎么个补偿法？

    余老板的意思很明确，那就是以新公司股份的方式对原有职工进行补偿，员工得到属于自己的股份后，不管在不在新公司干，都可以拿到新公司的股份分红，若是对新公司股份分红不抱太大期待的，投资方可以按评估市价收购其股份。

    “如果是这样的话，只要股份价格合理，反对的人应该不会太多。”

    听完之后，老余又谨慎地回了一句。

    这倒是大实话。

    对于农机厂的职工们来说，多年的亏损，以及工资的拖欠，已经让大家对农机厂的未来不抱太大的指望，已经做好了破产倒闭的心理准备。

    农机厂破产倒闭后的补偿能有多少？

    将会少得可怜！

    对于这一点，大家也已经非常清楚，因为在西山市里，倒闭的国企可远不止农机厂一家，之前就已经有了不少，补偿多一点的，也就万把块钱。

    在如今这个年代，万把块钱又能干啥？

    因此老余有足够的理由相信，相对破产，大家理应更能接受改制的方案，因为改制后，大家不仅能拿到补偿，还有可能获得新的工作机会。

    “那从技术的角度来看，农机厂从生产农用机械，到转型生产汽车零部件的难度有多大？你是否看好转型后的发展前景。”

    谢苗荣转而问起了第二个关键问题。

    这算是问到了老余所擅长的点上去了，对于这一问题的回答，他倒是不需要太多思考。

    “谢*记，农机厂这些年之所以效益差，其实问题的根源并不在于我们的技术实力不够雄厚，而在于生产设备陈旧，加工精度上不来，再加上原来那帮做领导的乱搞……”
    第(2/3)页