第(2/3)页 三是参与人物得有故事,有真情流露,能偶然打动人心,甚至得引发争议,产生话题。 …… 余文钢原本以为,在节目制作方面,严则纯他们是内行,因此他尽量不要去外行干扰内行,可现在发现却错了。 不过想想也是,在这个年代,国内的综艺节目还是老一套,几乎所有的电视媒体人,都还不会后世的那些手段和方法,他想靠大投入,就让严则纯拿出一档能真正让他满意的节目来,要求实在是有点高。 唉,看来还是得我这个开挂者亲自出马啊! 余文钢叹了一口气,吩咐道:“等我过来,我亲自来挑人。” 在所有布局已完成,又重新闲下来了的他,决定再次转移注意力,又去管管闲事了。 很快,他直接订了机票,又一次飞到了南粤,出现在了严则纯他们面前。 一堆人早已在等着他。 按照计划,野外生存训练的集训是从十一开始,到现在仅剩十天时间,若是余老板不突然插手的话,现在都得通知入围人选做好参加准备了,可现在余老板一插手,这入围人选很可能就得推到重来。 对此,严则纯颇感无奈,可人家是花了大本钱的,他又能说什么呢? 因此,他只能假装虚心地问道:“老板,这入围人选具体得怎么挑?” “先定几个标准吧。” 余老板开口了。 既然已经决定了插手,他自然不会客气。 “第一,但凡年龄超过三十五岁的,除非个人很具特点,否则通通不要。” 第一个标准被他列了出来。 这是后世相当有名的35岁职场陷阱,现在被他引入到了节目中来,尽管这样很有年龄歧视的嫌疑,可是没办法,这是他花了大价钱的综艺节目,他得讲究效益。 对于以吸引年轻观众群体为主的综艺节目来说,那些年龄太大的叔叔阿姨,若不是具备特殊的个人魅力,又哪能对观众们产生大的吸引力? “第二,男的得成功,或者是所在领域的精英,若是一点成就都没有,那就还是老老实实赚钱上班去吧。” 第二个标准又被他列了出来。 第(2/3)页