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    玩可以，但得按我的规矩来！

    这是余老板一开始就持有的态度，只不过到现在才说出来而已。

    为什么要这样？

    事实上，这一条件，跟余老板本身的行事风格是有些不相吻合的，比如说在别的项目，他就很少特别定规矩，一旦选定了项目主事者，基本上就放手交给他们去干，不做太多干涉。

    其中就包括即将上马的电池项目，哪怕陈来茂跟丁曦明是从南孚挖过来的，他也没有特别去限制他们。

    为什么要区别对待？

    原因就在于，陈来茂和丁曦明都是有情怀的人，都是民族品牌的捍卫者，而在健力宝这边，虽然李经纬也值得他钦佩，可他毕竟被管理团队给绑架了，而健力宝管理团队的其他人，余老板却是不那么信任的。

    为啥？

    过于贪婪的欲望！

    从情理上来说，余老板是同情健力宝的管理团队的，辛苦了那么多年，把健力宝发展到了连外资饮料品牌都需仰望的程度，但个人所获得的回报却极为有限，这确实不那么公平。

    可从行为上来说，他却对管理团队的做法表示鄙视，比如说故意把健力宝往死里折腾，把它往资不抵债方向弄，以达成个人的目的。

    就因为心里不平衡，就可以损公肥私？那若是理想接手，同样无法满足他们过于贪婪的欲望的话，他们是不是也会这么做？

    这可不是余老板所希望的。

    因此，他必须立规矩。

    “想让理想接手，我有几个条件。”

    他又开口了。

    对于李经纬来说，只要理想愿意当救命稻草，条件不是问题，因此他很干脆地回道：“余董请讲。”

    “第一，将健力宝的真实财务状况清清晰晰地交一份到我们手里。”

    第一个条件被提了出来。

    “这个没问题。”

    因为是李经纬主动拉理想入局，因此这一条件是合理的。

    “第二，作为回报，理想可以让出部分股份，但这一部分股份，不是让给你们管理团队的少数几个人，而是以健力宝全体员工福利基金的形式存在。
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