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    面对一条存在已久的鄙视链，如何去打破他？

    余老板的做法，就是让剧本的各参与方各司其职，尽各自本质的职能，带着有限的权力来参与。

    就以《寻枪》这部剧为例。

    在《寻枪》这部剧里，原创是凡一平，编剧是陆川，实际导演将是姜文（陆川挂名及辅助），制片人将由主动自荐的三爷担任，除此之外，还有圆圆同学、白雪、杰伦同学、徐大才女，以及其他几位导演，甚至是参与本剧的演员，来对剧本的内容进行审核及提修改建议。

    极为庞大的一个阵容。

    那么，这其中的权限该如何分配？

    或者说，该谁听谁的？或者谁对谁负责？谁又对那部分内容负责？

    余老板的解决方案其实很简单。

    能不能拍，制片人说了算，怎么拍，导演说了算，拍的具体内容，则是编剧说了算，至于其他人，只有建议权，没有决定权，建议会不会被采纳，决定权还是掌握在编剧手里。

    也就是说，单就剧本的具体内容而言，最终的决定权掌握在陆川手里，他既要对原著负责，又要对导演负责，让最终的剧本内容既让原著凡一平没意见，也让导演姜文认可。

    至于怎样将剧本内容以电影的方法表现出来，权力则是掌握在姜文手里，而他若是在拍摄过程中对剧本有修改想法，那也得跟陆川去商量，最终征得陆川的同意。

    而作为制片人的三爷，他能决定的，则是从整体上审核剧本及其它相关事项，来决定整部剧是否已达到开拍的水准，而不能武断地去干涉剧本的具体内容。

    就这么简单。

    当然，具体到操作流程上，就未必是这么简单了。

    比如说，剧本已定投之后，并不意味着它立即就可以投拍了，而是得经过一个完善过程，在这一过程里，所有的参与者都有建议权，并将相关建议汇总到陆川那里，最终由陆川来决定，哪些建议被采纳，哪些建议不会被采纳，不被采纳的原因又是什么……

    也就是说，有一个集体智慧碰撞，反复完善修改的过程。

    一段不算短的表述及互动之后，大家算是清楚了余老板的这一整套内容完善机制。

    对此，大家有何评价？
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