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    “凡宙斯实验室产出的技术专利，其使用权无偿属于宙斯实验室。若宙斯实验室职员独自完成专利开发，则专利拥有权属于该职员，且宙斯实验室有优先买断该专利拥有权的权利。这是宙斯实验室雇佣协议的核心纲领，具体的协议细节，由蒂姆你来拟定。”

    “李先生，你是不是太过仁慈了？据我所知，rca、at安t、西电公司等大公司采用的是‘一美元’制度，他们公司的技术人员如果发明了新专利，全部以一美元的价格卖给公司。专利使用权、拥有权或者什么权，全都包含在这一美元里。”

    “是吗？那么我们是否可以模仿那些大公司的‘一美元’制度？”

    “可以模仿，但是我们得给这些技术才人额外的好处，比如说丰厚的薪水、令人激动的奖金、每年至少两个月的带薪假期等等。”

    “行，那就这么办。还有就是，蒂姆，你单独起草一份协议，专门为西奥多·华莱士先生写的协议。这份协议的主要内容是，西奥多·华莱士先生将在宙斯实验室电视专利上，一次性获得3600美金的奖励，并且西奥多·华莱士先生将得到一辆属于他自己的亨利·福特---也就是他正在使用的那辆公务车。西奥多·华莱士先生的责任是，他至少须在宙斯实验室工作三年，并严格保守实验室的秘密。”

    “好的，我明白了。”

    “你招的那位新工程师以及后面的工程师，全都按照‘一美元’制度签约。而你，蒂姆，你即将成为总部的综合管理部部长，你会得到更加丰厚的薪水、更加令人激动的奖金、每年至少两个半月的带薪假期。”

    “谢谢你，李先生！”

    蒂姆·福林部长充满干劲的落实工作去了，李康平回到晨边街公寓，起草电视装置专利申请书。

    专利申请书的附图画了三分之一，李康平收到一封信，从圣路易斯寄来的，寄信人是亚瑟·康普顿。

    “亲爱的李：我的良心真坏，我有过一百次计划想来纽约与你见面，却一直没能行动。”

    “我抱着极大兴趣读了《物理评论》上你和伍德盖特教授发表的《镍晶体被电子衍射实验》，你们得到了板上钉钉的实验证据，我衷心祝贺你们！”

    “所以，物质波理论成立了。我再次祝贺你！”

    “现在的问题是，基于物质波理论又会产生什么新的东西？”

    “我无法在信件中讨论这个问题，此问题涉及的学术篇幅比芝加哥大学图书馆的藏书更多。”
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