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    骆雄璧打量着主管室里的陈设，这是他多年来养成的习惯，通过观察生活起居，增加对陌生人的了解。

    岳东关上门后，一边给他沏茶，一边说：“昨天傍晚才知道骆老师要来我这儿，匆忙间先借了主管的办公室，这间办公室不是我的风格。”

    骆雄璧剑眉一挑，“倪忠维和我说你就是这里的主管。”

    岳东笑了笑，“主管常年病休，副主管出国探亲，我是代理主管，虽然是正式任命的，也没好意思坐这间办公室的椅子，今天是第一次。”

    骆雄璧点点头，“正式任命的代理主管，进阶到主管是很自然的事情，倪忠维把代理两个字简略了，也不是没有道理。之所以先让你代理，年轻是一方面，最重要的原因，是不是因为你在运营管理组的时候一直不出众？”

    岳东没想到骆雄璧问的这么直接，而且自己没和倪忠维谈过在运营管理组的工作经历，很明显骆雄璧先做了调查。

    岳东真是佩服这些敬业的记者，总是能在陌生环境挖掘到需要的信息。

    幸好倪忠维提醒过自己，骆雄璧习惯于找什么样的人挖掘消息，自己早有准备，交给袁宝骏和江学鹏的任务里就包含了应对措施。

    并不是需要太刻意的美化自己，万一骆雄璧找其他人打听时对应不上也是麻烦事。

    袁宝骏和江学鹏主要以闲聊八卦的方式，给可能被骆雄璧这一路上挖掘信息的人增加点记忆。

    当那些人被骆雄璧或者其他媒体人问到时，只要不觉得对方目的不纯，会下意识地说出自认为别人不知道的八卦信息，收获对方的赞美。

    此刻骆雄璧问起调组之前的事情，岳东回答的很有分寸，不会让他觉得自己不出众的原因是能力不足。

    接下来骆雄璧问了差不多二十个问题，岳东的回答让他比较满意。关键是和他挖掘到的信息都能互相印证，就在倪忠维帮岳东说好话的基础上，增加了一些好感。

    骆雄璧随身带着一本相册，里面相当一部分是获过奖的照片，既是他引以为傲的历史记录，也用来鞭策自己取得更好成绩。

    还有一个重要用途，就是在展示给别人看的时候，通过别人的评价，判断一下对方的心性。只会对一张张照片表示赞美的人，在他这里得分很低。

    岳东翻看了几张后，他像是很随意的说道：“现在好多人喜欢彩色照片，相册前面这些都是黑白的，如果不是太喜欢，可以直接看后面的。”

    岳东指着正在看的一张体操运动员腾空跃起的抓拍。

    “黑白照片更能凸显技术和心境，这张如果是彩色的，肌肉线条的对比不会这么完美。侧后方的这块广告牌，肯定色彩斑斓很抢眼，而黑白照片可以模糊这类不协调的环境干扰。只有拍摄高手，才会有效利用黑白照片的光影变化和明暗关系，创造出不一样的魅力。”

    骆雄璧微微一愣，这绝对算是赞美，但不是无脑拍马屁。
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