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    老系主任说，讲课的对象就是已经更名为能源与安全工程学院的学弟，以及少数学妹——人数真的很少。

    讲课地点安排在了一间阶梯教室，时间安排在周末。

    这种课杨东升熟悉，前世上大学的时候，他就经常被拉去充人数。

    如果是下午的话，可能还会多几个人。

    如果是上午的话，能来三分之一就算不错了，因为大家要睡懒觉。

    而这次给他安排的讲课时间就是上午。

    所以杨东升也没怎么重视，连讲话稿都没准备，只随手写了几条要点。

    可是一到学校，他就发现不对，迎接他的不只是院领导，还有校领导。

    讲课的地点也改到了学校礼堂。

    杨东升现在的地位今非昔比，校领导从院领导口中得知把他请了过，自然要往大了用。

    老系主任只能在一旁干笑！

    杨东升倒觉得无所谓。

    刚走到礼堂门口，就听礼堂内，人声鼎沸。

    一个看起来三十八九岁的男子匆匆迎了过来，操着一口略带南方口音的普通话道，“杨总，我们早上刚接到通知，准备略有些不足。我跟您汇报一下目前的准备情况，您看还有什么需要添加的……”

    这人胸口挂了一个牌子，上面写着“东升矿业南方分公司人力资源总监陆潮汐”。

    杨东升这才知道地矿大学这段时间正在办双选会。

    这两年，挖人越来越不容易，东升集团也越来越重视校招。

    东升矿业、东升重工、联合加工中心都陆续来地矿大学招人，这两天东升矿业南方分公司正好在学校。

    学生把他这次演讲当成了宣讲会的内容之一。

    杨东升对公司的管理模式，最大的特点就是人事权放的很开，招聘这种事完全放给了下面。

    他们走后门，直接进了礼堂后台。

    一个三十来岁的青年，匆匆跑过来，手里还拿着一个文件夹，匆匆喘了口气道，“陆总，讲稿！”

    陆潮汐接过来匆匆看了一遍，才将演讲稿转给杨东升。

    杨东升看了看还不错，讲的主要是东升矿业多年来的安全情况、人均收入情况，作为宣讲会的讲稿非常适合。
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