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    “好的，资料交给我，我马上录入系统然后让公司安排。”

    “要得。”

    ……

    “经理，我这里有个单子，五百块钱，是去帮忙搬家的。时间紧，需要马上安排人，经理搞快点。”

    “没得问题交给我了，把资料交给我我报备。”

    ……

    如此声音，在人力社的大多数的分店都有。

    人力社的重心转移，放弃了以前的大单子转而用小单子养活自己。

    这样的决策是成功的，因为从这个决策宣布执行的第三天开始，所有的分店店长都感觉到了，分店的业绩的下滑停止了，并且开始了上升。

    小单子你不要因为他小，只有几百块上千块，最多不过几千块就忽视了它。

    这个单子小是小，可是他多啊，只要业务员愿意跑，愿意做，一天能够解决接到非常多的这种单子。

    反正多了，累计起来也不是一个小数目啊。

    你比如，这种单子一个五六百的，一天接个三个五个的，偶尔再来接两个大的，一个月下来的钱不少的。

    而对于棒棒儿来说，这样的单子他们其实是非常乐意的。

    因为这样的单子，比大单子更加的简单和方便。而且，说不得挣的钱还要多一些。

    因为这种小单子，一般来说不会有什么优惠的，甚至印因为比较着急，大多数人给的价格都比较高。

    这样一来的话，那么收入还会有一个提升。

    所以，一晃一周过去了，人力社这边的发展经历了一次大规模的下滑以后，再一次焕发了生机。

    还是那句话，打不死你的总会让你变得更加强大。

    当危机到来，没有第一时间摧毁你，而是让你慢慢的稳定下来，那么危机过后你就会更加的强大。

    不要觉得是开玩笑，浴火重生这句话是很正确的。

    如今，人力社分店的业绩，虽然没有恢复到一开始的样子，可是也已经开始恢复元气了。

    从一开始，人力社分店的日业绩跌了一半还在继续跌，到现在的业绩开始慢慢提升，一直到如今短短几天恢复成原来的七层样子。

    可以说，人力社的决策无比的正确，也可以说是刘淼这个老板是合格的。

    随着时间的过去，想来人力社应该会恢复到以前的样子的，这个是必然的。
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