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    “平台现在已经调试完毕，已经可以随时上架，服务器之类的也已经完善，可以同时容纳1亿用户而不会有运作影响。”米微开口回答。

    “这个数量的服务器还不够，再增加五倍。”

    “虽然现在市场上用小视频的很多，但一开始不会有五亿的用户量吧，抖音这么多年下来，到现在也就号称8亿到10亿。”米微问了句。

    久绅没有回答她，而是看了她一眼，米微就闭嘴不说话了。

    这也是久绅有意为之，从公司的操办，到现在的规模，都是米微一手办理的，大家也都没见过董事长的手段，现在算是见识到了，公司不但背后的出资老板是久绅。

    连公司的唯一话语权也是久绅，也就是久绅是公司的绝对权威，这一眼，让众主管明白了一件事，当久绅没在和你商量的时候，直接下决定的时候，就不需要有一丝的质疑，执行就完事了。

    看看连米微都这样的表现了，更别说她们几个了，这么好的待遇以及薪资福利，以及马上就要上马的超强短视频，公司的前景可想而知，大家都觉得没必要为了一时的个性而让自己丢失饭碗。

    久绅扫了一边大家的反应，满意的又再开了口，“另外刚才我也和米总说了，增设宣传部门，短视频的上线，打广告是必不可少的，就暂时由谈判组来负责这一事项。

    我要的效果只有四个字，铺天盖地，不要不舍得花钱，另外，视频平台还需要请明星代言以及签约一些大流量的网红主播，人选你们物色好了之后发给我。

    最后，九九看的上线暂定半个月之后，这段时间，公司取消所有假期，所有事情都必须为这件事让道，做不到的就直接辞了换新人，公司养了各位这么久，也是大家回报公司的时候了。

    会议就先到这，大家去忙吧。”

    坐在地下的众人都是懵逼的，会议这就结束了？这有没有五分钟？这更像是通报吧？

    心里有微词的肯定有，直接爽快的打算去执行的更多，久绅不在乎她们怎么想，高新待遇下，还能招不到人才了？就自己公司这福利待遇，换了别的哪家公司有。

    员工一年27万的衣服补助，天天都吃美味的营养餐，月薪普通员工都是过万，高层的就更加了，衣服补助直接翻倍，出行还有转职司机和宾利接送，月薪没有低于五万的，要这还嫌少，还没卖力，那久绅也是表示，养不了这样的大佛。


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