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    唐浩泽心里叹了一口气。他知道这不能怪庄诚。庄诚虽然做了几年的水产养殖，但对一些转业方面的东西，未必那么容易理解。

    他也不解释了，说：“明天开始，石斑鱼投喂量，按照鱼总体重的10%左右。半个月后再慢慢调成到5%左右。到了秋天，也就是九月到十一月，投喂量可以占6%到8%之间。”

    庄诚对老板的养殖技术是很信服的。特别是到现在为止，全世界养虾都没人能超过唐浩泽的亩产记录。当年这老板养虾，可是100%成功，亩产最低的一口塘也有六千多斤。那么多池塘产量都那么高，那绝对不是运气。

    现在老板说要分时段增加投饵量，那就增加好了。现在不明白，就先做，边做边理解。

    唐浩泽对庄诚还是基本满意的。但是唐浩泽也让庄诚来管理一个试验性的养殖模式，确实是为难他了。

    唐浩泽知道自己不能如以前那样天天守在这养殖场里。养殖场的平常遇到的问题，很难及时发现并且总结。仅仅靠那些养殖工人制作的养殖记录，塘尾养殖场就算是成功了也未必能得出一个的敢于推广的养殖模式。

    唐浩泽看着忙着去吩咐工人庄诚，心里微微摇头。看来他需要找一个科班出身，并且有一定的养殖经验的人来负责总结才行。

    在水产方面，班科出身的技术员一开始，并不一定比自己摸索出来的文盲养殖户强。

    但不管是什么行业，科班出身的人强就强在对自己所学领域有更深的了解，对一些细微处的变化更敏感，更善于总结。

    而庄诚不可谓不好学，就是基础差了一些，在他没有形成自己的一套完整的水产养殖理论之前，很难做到举一反三。

    唐浩强那么好学，自己看了不少的书，还一边养殖，一边带着问题去海大听了三年的课，常常和海大的教授进行讨论。现在才真正成为水产养殖方便的专家。

    而庄诚的好学，最多就是听到别人说了什么，不懂的会很虚心去询问学动。但那是一种被动的学习。

    庄诚可以作为一个养殖场的场长，却不能成为一个技术员，原因就是在此。

    唐浩泽考虑了养殖场负责生产的技术人员，最后还是摇头了。这个技术员是广州水专毕业的，是实操能力不错，但理论方面的基础并不牢固。

    理论方面不牢固，对于一个水产养殖技术员来说，其实也是非常大的缺陷。基础理论不强，就不敢创新，不敢尝试，对养殖水体和养殖动物的渐变没有足够的重视和敏感。

    不过这两个场长，他还是挺满意的。至少人家兢兢业业，而且执行能力强，也有一定的水准。只是还达不到他的要求而已。

    养殖场的管理还需要补强！

    他想了一会，想起了一个人。他想起那天在“母校”见到的那“老同学”。

    那位老同学是结合生产做研究的，做这种试验性的养殖模式正适合，只是这才一年的时间不到，他比刚毕业时提高了多少？

    唐浩泽思来想去，最后还是找卢方，请他派两个在养殖试验方面有经验的人道塘尾养殖场。

    对他这个要求，卢方当然不会拒绝。塘尾养殖场正在试验的模式，是为了日后养海参做的试验。派两个人去海峰集团不会有什么损失，现在有经验了，日后挖自己的墙角去养殖海参。

    正合适！

    而唐浩泽也和唐浩强提了一下青石斑有两个胃饱满度高峰的事，让他自己去摸索。
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